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対象商品: 異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養
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出版社より
著者：エリン・メイヤー
「Thinkers50」他が注目する新進気鋭の経営思想家
「次世代の最も有望な経営思想家」 (「Thinkers50」2015) に選出。フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、INSEAD客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学が専門。ニューヨーク・タイムズ、タイムズ・オブ・インディアなど寄稿多数。また世界銀行、国連、エクソンモービルなどで講演やセミナーを実施。
本書の特徴
これからのビジネスを生き抜く鍵「異文化を理解する力」
グローバルビジネスが、二国間から多国間へ、リアルからバーチャルへと、その複雑性が急速に増す今日。近年では大手企業、大学なども「異文化理解力」を次世代リーダーの条件と定義し、強化する取り組みが次々に始まっています。「異文化理解力」は、まさに「現代の必須の教養」です。
「カルチャー・マップ」を使って、文化の違いを可視化
「カルチャー・マップ」とは、8つのマネジメント領域を縦軸に、各国の文化指数を横軸に置いた、文化の「見取り図」です。このマップを使うことで、自分と相手の文化がどれくらい違うかがひと目でわかります。日本企業の事例や、日本と他国の文化の違いやその対処法についても詳しく紹介。
ビジネスにおける異文化理解に特化
学術的な視点が強かったこれまでの異文化理解の文献と異なり、本書は「評価」や「リーダーシップ」といった、文化の違いが生まれやすい「8つのマネジメント領域」に沿って解説。海外で働く人はもちろん、日本にいながら海外と関わる人にとっても有益なアドバイス、身近なケーススタディが満載です。
お客様のご意見
お客様はこの書籍について、以下のように評価しています: 非常に良い内容で、異文化の理解に役立つと好評です。理論と実体験が整合し、日常で触れる海外ニュースを理解する上でも有用だと感じています。各国の文化の違いを指標化し、各国の文化の違いを示した図解が分かりやすく、的確で迅速な理解を得ることができるとの声があります。また、各国の文化的差異や価値観の違いを定性的に知ることができ、コミュニケーションの本質を捉えた傑作だと評価されています。 多くの読者はこの本を読んで、共感を覚えたり、人への理解を深められたという声が多くあります。
お客様の投稿に基づきAIで生成されたものです。カスタマーレビューは、お客様自身による感想や意見であり、Amazon.co.jpの見解を示すものではありません
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67人のお客様が内容に言及し、60人が肯定的、7人が否定的です
...素晴らしい本。 今まで、スペイン人はなんで批判的なんだろうとか、中国人は行き当たりばったりだとか、異文化に対し一方的に思っていた事に、合点のいく説明をくれた。これからはもう少し、異文化に対し寛容になれると思う。もっと読む
データをもとにした概念に加え、具体的な事例も豊富で、非常に参考になりました！良書です！もっと読む
...様々な海外の方とお仕事をされる方は、必読書だと思います。 余談ですが、著者のメイヤー先生をお招きして、講義をお願いしたことがあります。 先生の明るくてはきはきとしたスタイル、ポイントがわかりやすくて明確なスピーチは、本人のお人柄もよく現れているようで、楽しく勉強させていただきました。もっと読む
結論だけ言うと非常に面白かった。 ８つの指標については、もちろん個人差と言うものが存在するので、本来、国という括りで「１つの点」にプロットできるものではない。...もっと読む
60人のお客様が参考になるに言及し、57人が肯定的、3人が否定的です
17人のお客様が分かりやすさに言及し、15人が肯定的、2人が否定的です
カルチャーマップという原題のとおり、各国文化をマッピングした図を使いながら、具体的エピソードを豊富に紹介しており読みやすかった。ただ、特にメールでのコミュニケーション手法は変化が早いので、この内容はすでにオールドスタイルでは？と感じるような部分もあった。...もっと読む
...この本では、エリン・メイヤー氏がビジネススクールの教授らしく、多くの調査・ヒヤリングを元にフレームワークに整理してくれているので、とても理解しやすかったです。もっと読む
ビジネスの上での国による文化の違いを非常に分かりやすく、見やすくまとめられたインディケーターや、笑ってしまいますが実際に起こった文化の違いによるトラブルのお話等、とにかく説得力があります。また海外での経験のある方であれば腹落ちしながら読んでしまうことでしょう。...もっと読む
わかりやすく、読みやすく、整理された内容で記載されていました。勉強になりました。もっと読む
17人のお客様が文化の違いに言及し、14人が肯定的、3人が否定的です
【概要】 本書は、各国の文化の違いを指標化し、ビジネスで共に仕事をした際に起こる「何故、あの国の人達はこんなことをするのか？」という疑問にきっかけを与えてくれます。本書で示されるビジネスにおいて文化で違いが出る8つの指標は、これから国際社会で働く上で大きな判断基準として使えるでしょう。...もっと読む
海外で働くにあたり、文化の違いを体系的に理解するのに非常に役に立った。 各項目については、各章で詳細に述べられており、国ごとの相対的な関係が図示されており、赴任先の国と日本の違いについてもよく理解して、そして実際現地での生活を経て、再度読み直してみようと思った。...もっと読む
カルチャーマップという原題のとおり、各国文化をマッピングした図を使いながら、具体的エピソードを豊富に紹介しており読みやすかった。ただ、特にメールでのコミュニケーション手法は変化が早いので、この内容はすでにオールドスタイルでは？と感じるような部分もあった。...もっと読む
...日本に関する記述もなかなか見事に観察されています。よくあるエスニックジョークのような国別のステレオタイプに陥らず、どの文化的違いもあくまで当事者間の相対的なギャップであることを図解で分かりやすく説明していて、異文化間ビジネスのマニュアルとしても使えます。...もっと読む
11人のお客様がコミュニケーションに言及し、11人が肯定的、0人が否定的です
何となく違いを感じていることに判断基準を提示してくれているので、コミュニケーションの心がけを因数分解してくれたようなスッキリ感があり、感銘を受けました。 海外子会社の役員、国内のリーダー職に読むように推薦をしました。会社としてコミュニケーション傾向の共通理解にしたいと思っています。もっと読む
...この本で一番面白かったのは、「全ては相対的である」という考え方。アメリカ人は率直、日本人は遠回し、みたいな単純な話ではなく、自分の文化と比べて相手の文化はどちら側に位置するのか、という見方をする。我々日本人から見ればどちらも率直に見えるアメリカ人とイギリス人ですら、お互いを見ると全然違う。...もっと読む
...と感じるようになっており、会話するのが嫌になっていた。 そんな時にこの本を読み、価値観の違いを定性的に知ることができたことは、自分の会話を改善するうえでとても役に立っている。 例えば、 この人はストレートな言い方がきついけど悪気はないな、...もっと読む
・サノーさん一言コメント 「人間の多様性の背景にあるものを紐解き、コミュニケーションの本質に迫った傑作」 【サノーさんおすすめ度★★★★★】 ・ウノーさん一言コメント...もっと読む
11人のお客様が説得力に言及し、11人が肯定的、0人が否定的です
...違いを非常に分かりやすく、見やすくまとめられたインディケーターや、笑ってしまいますが実際に起こった文化の違いによるトラブルのお話等、とにかく説得力があります。また海外での経験のある方であれば腹落ちしながら読んでしまうことでしょう。...もっと読む
...自分は本業で複数の国の担当と関わりがありますが、 ここに記載されている実例と自身の体験の共通項が多く、とても納得できました。 そして、それに対してどうする方がよいのかという、 ある種の具体的な正解が記載されており有用です。...もっと読む
...国が影響を受けた「文化的傾向」として大きく括っている（指標としては、調査・研究した結果の「幅」の中で中心点をプロットしている）ことにより、説得力が増している気がしました。...もっと読む
...我々日本人から見ればどちらも率直に見えるアメリカ人とイギリス人ですら、お互いを見ると全然違う。この視点はとても面白かった。文化だけじゃなくて、人間そのものも結局は相対的なんだよな。自分が普通だと思っている位置も、相手から見れば全然違う場所にある。...もっと読む
8人のお客様がグローバルビジネスに言及し、8人が肯定的、0人が否定的です
8つの指標を用いて国別にレッテル張りをしてビジネスに役立てる 一行で説明するならそう説明する だが日本人の指標での位置がほぼ端にあり一般論的なステレオタイプがほぼ通じる (例外が飲みニケーション的な部分である)...もっと読む
...海外で仕事をする人にとっての必読書、と思う。なお、昨年（２０１９年）出版された『経営戦略としての異文化適応力』で紹介されているホフステードの６次元モデルより、こちらの８軸モデルのほうがはるかに説得力があると思います。もっと読む
8つの軸で文化をカルチャーマップとして整理していて、グローバルに働くビジネスパーソンにオススメの本とのことであるが、そのような人ではなくても職場の文化を考えるうえでいろいろと参考になると思う。...もっと読む
駐在される方や海外生活をする方は読むべき本です。知ってるか知らないかで海外生活の質が変わると感じます。もっと読む
海外ビジネスの攻略本
異文化交流に必要なフレームワークが実例と共に非常に分かりやすくまとめられた、Amazonでの高レビューも納得の名著です。現在海外ビジネスで苦しんでいるビジネスマンのみならず、将来世界で活躍したいと考えている学生さんにもお勧めできる一冊です。 本書は異文化理解力を向上させるために、ビジネスで求められる8つの指標を国毎にマッピングした本であり、各文化の相対的な関係の俯瞰を通じて、対人・対チームでの最適なコミュニケーションの取り方が理解できる、異文化コミュニケーションの攻略本となっています。 マッピングを補佐している実例は海外で働いている人には「まさに‼」と膝を打たざるを得ない内容となっており、それらを読んでいるだけでも勉強になります。私は現在海外にて、ドイツ、UK、インド、オーストラリア、アメリカ、中国、シンガポール、そして日本(自分)という多国籍チームで働いているのですが、8つ全ての指標のマッピング精度が抜群です(特にドイツ人上司のマネジメントスタイルは本書そのもの)。ただの机上の空論ではありません。 また、それぞれの文化への対処方も明確で(多文化のチームではローコンテクストなやり方を行う等)であり、自身の経験からも、この本はグローバル市場で働く(もしくは将来働きたい)全ての人の役に立つと自信をもって言えます。 読み進めていて面白かったのが、全マップにおける日本の位置です。文化の違う人々の関係を図る時、重要なのは指標中の「絶対的な位置」ではなく、二つの文化の「相対的な位置」なのですが、日本はほぼ全ての指標で振り切った位置にあるため、絶対的に他国と比較できてしまいます。対人関係に関しては、片方に振れば良いため、実はある意味、日本は世界の人とのコミュニケーションの取り方が明確な文化なのかもしれません。 前書きにある『現代のビジネスパーソンにとって「異文化理解力」はまさに「必須の教養と言えるようになった」』という監訳田岡氏のコメントについては、少し言い過ぎかも知れません(日本の場合まずは英語から…)が、これらの能力が「将来」のビジネスパーソンにとって必要なスキルになることは間違いないと、個人的には思います。 本書から一貫して伝わってくるエリン・メイヤー氏の「異文化への愛」について、私自身もその面白さに魅了されつつあります。グローバル社会で働くこと‐異文化交流‐の面白さを感じるために、英語を学習している学生さんや若手社会人にもお勧めできる一冊です。
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