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ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則
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ごく普通の会社が、世界有数の経営者に率いられた超一流企業に勝るめざましい業績をあげるまでに変身した。全米1435社の中から選ばれた傑出した業績を長期間持続させることに成功したジレット、フィリップ・モリス、キンバリー・クラーク、ウェルズ・ファーゴ等の飛躍を遂げた企業11社をそれぞれの業種で競合関係にある企業と詳細に比較・分析した結果、飛躍したこれらの企業には共通した以下のような特徴があった。
●飛躍を導いた経営者は、派手さやカリスマ性とは縁遠い地味なしかも謙虚な人物だった。その一方で勝利への核心を持ち続ける不屈の意思を備えており、カエサルやパットン将軍というよりは、リンカーンやソクラテスに似た思索する経営者であった。
●飛躍を導いた経営者は、最初に優秀な人材を選び、その後に経営目標を定める。目標にあわせた人材を選ぶのではない。
●飛躍を導いた経営者は、自社が世界一になれる部分はどこか、経済的原動力は何か、そして情熱を持って取り組めるものは何かを深く考え、必要とあればそれまでの中核事業を切り捨てる判断さえ下す。
●劇的な改革や痛みを伴う大リストラに取り組む経営者は、ほぼ例外なく継続した飛躍を達成できない。飛躍を導いた経営者は、結果的に劇的な転換にみえる改革を、社内に規律を重視した文化を築きながら、じっくりと時間をかけて実行する。
飛躍した企業と比較対象企業の例 ジレット vs ワーナーランバート フィリップ・モリス vs R.J.レイノルズ キンバリー・クラーク vs スコットペーパー ウェルズ・ファーゴ vs バンク・オブ・アメリカ
- ISBN-104822242633
- ISBN-13978-4822242633
- 出版社日経BP
- 発売日2001/12/18
- 言語日本語
- 寸法19.5 x 13.5 x 3.4 cm
- 本の長さ360ページ
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| カスタマーレビュー |
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| 価格 | USD 16.82USD16.82 | USD 17.52USD17.52 | USD 17.52USD17.52 | USD 15.42USD15.42 | USD 17.52USD17.52 | USD 8.41USD8.41 |
| 著者 | ジム・コリンズ、ビル・ラジアー | ジム・コリンズ、ジェリー・ポラス | ジム・コリンズ | ジム・コリンズ | ジム・コリンズ、モートン・ハンセン | ジム・コリンズ |
| 内容 | ビジョナリー・カンパニーシリーズが登場する前、著者のジム・コリンズが初めて書いた日本語未訳の『ビヨンド・アントレプレナーシップ』の改訂版。シリーズの原点でもあり、最新作でもある。 スタートアップや中小企業をゼロから偉大な企業にするための方法を体系的に解説している。シリーズに登場する「ハリネズミの概念」「20マイル行進」「弾み車の法則」など全体も紹介する。 | 時代を超える偉大な企業18社を選び出し、設立以来現在に至る歴史全体を徹底的に調査、ライバル企業と比較検討し、永続の源泉を「基本理念」にあると解き明かす。 | 全米1435社の中から選ばれた傑出した業績を長期間持続させることに成功したジレット、フィリップ・モリス、キンバリー・クラーク、ウェルズ・ファーゴなど飛躍を遂げた企業11社をそれぞれの業種で競合関係にある企業と詳細に比較・分析。飛躍する企業やその経営者の特徴を解説している。 | 克明な調査・分析で明らかになった「偉大な企業」衰退の真実とは。シリーズ総括の書。衰退の過程を5段階に分けて詳細に解説する。 | 全米屈指のロッククライマーであるコリンズらしく、南極征服を争った アムンゼンとスコットの物語やエベレスト登頂なども題材に、厳しい環境にも負けない 10X型リーダーの姿を生き生きと描いている | 「ビジョナリー・カンパニー」の最重要の法則のひとつ、「弾み車の法則」に絞り、1時間でわかるように解説する。 |
商品の説明
内容(「MARC」データベースより)
著者について
日本経済新聞編集委員
1975年生まれ、大阪府出身。京都大学経済学部卒、同大学院経済学研究科修士課程修了。日米で産業分野を取材。2020年より現職。著書に『ホンダジェット誕生物語』(日経ビジネス人文庫)、『ネット興亡記』(同)、『孫正義300年王国への野望』(日本経済新聞出版)。共著に『ものづくり興亡記』(同)。
登録情報
- 出版社 : 日経BP
- 発売日 : 2001/12/18
- 言語 : 日本語
- 本の長さ : 360ページ
- ISBN-10 : 4822242633
- ISBN-13 : 978-4822242633
- 商品の重量 : 590 g
- 寸法 : 19.5 x 13.5 x 3.4 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 3,128位 (本の売れ筋ランキングを見る)
- 企業革新 - 7位
- 企業経営一般関連書籍 - 7位
- 人事・労務管理 (本) - 9位
- カスタマーレビュー:
著者について

Jim Collins is a student and teacher of exceptional human endeavor and a Socratic advisor to leaders across all sectors of society.
Having invested more than three decades in rigorous research, he has authored or coauthored a series of books that have sold in total more than 11 million copies worldwide, including the #1 bestseller Good to Great, the enduring classic Built to Last, and other highly-influential writings such as Great by Choice, How the Mighty Fall, Beyond Entrepreneurship, Good to Great and the Social Sectors, and Turning the Flywheel.
In recent years, Jim has broadened the scope of his work, extending out from the question of what makes great companies tick to the study of remarkable people and their lives. His newest book (available April 2026) tackles the big question implicit in its title: What to Make of a Life. Grounded in a ten-year research project, it offers transformative lessons on constructing—and reconstructing—a life through the cliff moments and transitions we all will face repeatedly in our lives.
Through his research, Jim seeks to uncover timeless principles on which people can reliably depend. Concepts that emerged from Jim’s earlier work have become part of the leadership lexicon, such as: Level 5 leadership, First Who (the right people on the bus), the Hedgehog Concept, the Flywheel, 20 Mile March, Preserve the Core/Stimulate Progress, and BHAGs (Big Hairy Audacious Goals). His writings and teachings have had a lasting impact and proved integral to the building of many great organizations.
Driven by a relentless curiosity, Jim began his research and teaching career on the faculty at the Stanford Graduate School of Business, where he received the Distinguished Teaching Award in 1992. In 1995, he founded a management laboratory in Boulder, Colorado, where he conducts research and engages with CEOs and senior-leadership teams.
Jim has a passion for learning and teaching in the social sectors, including education, healthcare, government, faith-based organizations, social ventures, and cause-driven nonprofits. In 2012 and 2013, he had the honor to serve a two-year appointment as the Class of 1951 Chair for the Study of Leadership at the United States Military Academy at West Point.
He holds a bachelor's degree in mathematical sciences and an MBA from Stanford University, and honorary doctoral degrees from the University of Colorado and the Peter F. Drucker Graduate School of Management at Claremont Graduate University. In 2017, Forbes selected Jim as one of the 100 Greatest Living Business Minds.
カスタマーレビュー
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日本からのトップレビュー
- 星5つ中5つ
何度でも読もう
2026年7月16日に日本でレビュー済み10年ぶり2度目の読了。10年前と自分が変わったからか(成長できていたら嬉しいが…)、線を引く箇所が変わっていた。よりリーダーや仕組みづくりに興味が移っていった。名著。一番好きなゼロも久しぶりに読み直したい。
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有名な本
2020年12月11日に日本でレビュー済み1よりも個人的にはとても学びが多く、実践的に考えることができた。
経営として、自分の組織としても実用的なものが多かった
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新社会人として
2026年3月2日に日本でレビュー済み偉大な企業の共通点からビジネスマンとしても重要なポイントを学びました。
ここに書かれている原理原則の徹底により、弾み車を回し続けることで、Greatを目指して行くことが重要だと感じました。
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参考になりました
2017年12月31日に日本でレビュー済み多量な分析からどういった企業が偉大(グレート)へと飛躍できたのかは納得できるところが多かったし、組織の中にどういう人がいるべきなのかを理解できました。また最新技術の利用について述べられてる部分はAIが話題になっている現代で参考になる企業も多いのではないかと思います。これから会社やプロジェクトチームなど組織を作っていきたい方々におすすめです。
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良好(Good)は偉大(Great)の敵である
2022年12月6日に日本でレビュー済み偉大な会社と、そうでない会社をデータで比較すると、
偉大な会社になるには、一朝一夕ではなく、規律を持って少しずつやれることをやるうちに、いつの間にか偉大になっていたということだそうです。
組織をマネジメントするときには、読んで参考にしたい本です。
ページ数があり、冗長に感じる部分もありますが、文章は読みやすいです。
事例の引き合いが多いです。
本の要約は、ググればいくらでも出てきますが、実際に読むと、多くの実例から多くの考察がなされており、読んだ分の気づきも得られます。
買って読んでも、損はないと思います。
この本で述べられている法則は非常に本質的なことで、組織だけではなく個人の成長という観点でも応用できます。(私はペーペーなので、そもそも直接的に組織改革に活かすことができない立場ですが)
第五水準の指導者にはどうやってなったら良いかという問いに対し、著者は素直に分からない、調査した結果偉大な企業を率いていたのは第五水準の指導者だったということしか分かっていない、と語っています。
おそらく、この法則を個人のレベルアップに活かしていけば、自ずと第五水準の資格を得られるのではないかと思います。
法則は、複利の考え方とも似ています。すぐには増えないけど、継続すれば指数関数的に増えていく。
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知識は裏切らない。
2024年7月22日に日本でレビュー済み自己啓発にはおすすめの1冊です。
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良いです
2024年3月2日に日本でレビュー済み同じ事例の繰り返しが単調に感じますが、これでもかと繰り返すので頭には入ります。何が書いてあったけな?みたいなことにはならないが良いです。
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余剰コストのための経典
2025年3月23日に日本でレビュー済み国家の安全保障を実現するために必要な供給能力を保有している国が強い国であり、それをを少ない予算で実現するのが良い国家であるとした場合に、その生産や価値の創造に寄与しない高所得ホワイトカラーは、国家の余剰コストである。
余剰コストとなってしまった多くの人に原因は無く、社会の制度設計が誤っていたのだが。
余剰コストと化してしまった人達に「偉大になるために規律に従え」としている点が素晴らしく価値が高い。
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