【第187期】90人瓜分1.9亿奖金:游戏分红的背后,有更深层次的问题

临近年底,游戏公司纷纷推出丰厚的员工福利,如米哈游、莉莉丝等给予就地过节的员工现金奖励,其中莉莉丝《剑与远征》项目组更是人均获得210万分红。与此同时,莉莉丝以其不强制加班和正常作息的工作制度在业内独树一帜,强调创新与员工福利,展现出对员工的尊重与关怀。

我是酱油,这是第187期文章

年底了,又是游戏公司百家齐放的舞台:

1、米哈游/心动网络/英雄互娱/叠纸网络/散爆网络/IGG/鹰角网络:就地过节,每人奖励5000元

2、沐瞳科技:就地过节,每人奖励6000元

3、吉比特:就地过节,每人奖励10000元

当然,这种时候企鹅霸霸也得出戏,一出手就是每人100股腾讯股票,可能有人对这没概念,那咱们说数字:折合人民币6W!

原以为高潮也就到这了,莉莉丝突然跳了上来,直接走向C位:《剑与远征》项目组90人获得1.9亿分红,人均210万!

(脑补画面,莉莉丝:咳咳,还在舞台上的,统统给我下去!)

卧槽,外行人都惊呆了,哦不,连内行人都惊呆了。

人均210万,这只是人均,如果回过神来,再想想四巨头(主策/主程/主美/主测),那就更不得了,要知道业内的游戏主策素来就有个人独享10%+分红惯例……

不过后来,有消息说,参与分红的并不是所有人,而是前期入股了AFK项目的成员,但在莉莉丝里,员工入股并不需要付出什么金钱代价,主要取决于平时表现。

冷静一下,要有这福利,本质上还得取决于项目盈利出色,2020年《剑与远征》项目全球收入7.6亿美元,除去分成,莉莉丝实际收入为5.3亿美元,折算人民币为34亿。

有这家底,拿出1.9亿犒劳游戏研发团队,也不算什么过分的事。

那什么才是过分的事呢?

在996已经成为常态的游戏行业,莉莉丝却一直以正常作息闻名!

去年12月,莉莉丝老板介绍了一次工作环境:

“我个人比较自豪的是,莉莉丝成立这些年来,很少会强制公司同事去加班,大部分同事是早上十点到公司,晚上七、八点会离开,中午还有两个小时的午休时间。”

而最近一次Clubhouse聊天房里,莉莉丝的高层再一次提到这事属实,特别还补了一刀:周六、周日不上班。

对于这事,莉莉丝有自己的理念,我搜罗了下,大概是这几方面:

1、不加班可以“不那么内卷”,因为莉莉丝面向的市场是全球。

2、加班加点做出来的项目如果失利,团队会有很强的挫败感,因此不适合创新,只适合“一些方向明确”的事情。

3、为了做出好游戏、莉莉丝能承受项目更长的研发周期。

这三条确实值得我们反思,但即便懂得了道理,莉莉丝的开发局面也不是一朝一夕就能效仿,只能说,希望我们都能往这个方向上前进。游戏行业,不是彼此之间相互榨取剩余劳动价值,而是共同把蛋糕做大,财聚人散、财散人聚。

PS:大家尽量不要在公众号里发简历哦,会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……),然后把链接发我就行。
在这里插入图片描述

-------------华丽分割线-------------
听说你对这事有兴趣,欢迎移驾公众号

【第83期】7天,迈出独立制作游戏第1步

【第82期】听说,你也在找一起努力的人

精选文章,欢迎移驾公众号

【第132期】游戏策划:那位2年经验的策划,为什么拿不到offer

【第106期】游戏策划:七日礼包的面试攻略

【第110期】策划必考题,90%的人没答对

【第123期】面试攻略:谈谈对游戏策划的理解

【第136期】 游戏策划:离职原因,正在暴露你的思维方式

【第138期】 游戏策划:应聘前HR要求把游戏玩到30级,怎么玩?

【第130期】游戏职场:应聘答对99道题,却栽在最后1道

【第108期】主策月薪15K~40K,你也有机会

【第112期】那个女同学,奖金拿了20薪!

【第125期】游戏人的买房攻略,少为人知的行业福利

【第114期】找工作,这些陷阱一个比一个坑

【第116期】少有人走的路,却通向了游戏策划

【第121期】工作两年跳槽1次,涨薪50%,干不?

一些大家的问题,欢迎移驾公众号

【第95期】恭喜@白杨和@三分茶可,入职策划

【第71期】游戏策划:恭喜@LK入职游戏行业

【第64期】应届生简历怎么写,才能进入游戏行业

【第40期】游戏策划:给@真轶的应聘攻略

【第49期】游戏策划:给@魂小的职场建议

【第50期】游戏策划:给@人来人往的应聘攻略

【第53期】游戏策划:给@灰来灰去的简历分析

【第54期】游戏策划:给@炸鸡的简历分析

【第56期】游戏策划:给@LK的简历分析

【第58期】游戏策划:答@呜啦呼哈咚嗒疑惑

内容概要:本文系统研究了基于CNN-SVM的卷积神经网络与支持向量机融合的数据分类预测方法,聚焦其在工业故障识别中的应用,提供了完整的Matlab代码实现。通过CNN提取输入数据的深层空间特征,再由SVM进行高精度分类,充分发挥两者优势,有效提升了故障识别的准确性、鲁棒性与泛化能力。该方法特别适用于处理电力系统、机械设备等领域的高维、非线性、强噪声监测数据,在变压器故障诊断、轴承缺陷识别等场景中具有重要应用价值。文档还整合了机器学习、深度学习、图像处理、路径规划、电力系统优化等多个前沿科研方向的技术资源,配套大量Matlab/Simulink仿真案例与Python代码,全面支持科研复现与工程实践。; 适合群:具备一定编程基础,熟练掌握Matlab或Python语言,从事电气工程、自动化、工智能、机械故障诊断等相关领域研究的研发员及高校研究生; 使用场景及目标:① 实现工业设备的状态监测与多类别故障分类;② 深入理解CNN与SVM融合模型的设计原理与工程实现细节;③ 借助所提供的丰富算法案例开展科研复现、模型优化与系统仿真验证; 阅读建议:建议按照文档目录结构系统化学习,结合百度网盘提供的完整代码资源进行动手实践,重点关注CNN特征提取层与SVM分类器之间的数据接口设计与参数调优策略,同时可延伸学习文中涉及的其他智能算法及其在电力系统、信号处理等领域的交叉应用,全面提升科研创新能力。
内容概要:本文围绕“考虑电动汽车灵活性的微网多时间尺度协调调度”展开研究,提出了一种基于Matlab代码实现的优化调度模型。该模型深入挖掘电动汽车作为灵活可控负荷与分布式储能单元的双重潜力,通过构建日前、日内及实时等多时间尺度的协调调度机制,有效应对光伏发电的间歇性与波动性,实现微电网内部功率的动态平衡。研究综合集成了电动汽车集群的有序充放电管理、储能系统协同优化与多种需求响应策略,建立了以系统运行成本最小化、可再生能源消纳最大化及供电可靠性最优化为目标的综合数学模型,并采用Matlab进行仿真求解。结果表明,所提方法能显著平抑功率波动,优化源-荷-储资源的时空配置,提升微电网运行的经济性与稳定性。; 适合群:电气工程、能源与动力工程、控制科学与工程、电力系统及其自动化等专业的研究生、高校科研员,以及从事智能电网、微电网规划、电动汽车与电网互动(V2G)技术研发的工程技术员。; 使用场景及目标:①研究高比例可再生能源接入背景下,含大规模电动汽车的微电网协同优化运行策略;②掌握多时间尺度滚动优化的建模思想与Matlab/Simulink仿真技术;③探索电动汽车聚合商参与电力市场辅助服务的可行路径与效益评估方法; 阅读建议:建议读者结合提供的Matlab代码进行复现与调试,深入理解目标函数构建、约束条件处理及求解器调用等关键技术环节,可尝试引入电池老化模型、用户出行行为不确定性等更贴近实际的因素,以深化研究的实用性与前瞻性。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值