【无标题】计算机专业，推荐考这6个证书，含金量高！从零基础到精通，收藏这篇就够了！

原创于 2024-12-03 10:15:00 发布 · 2.5k 阅读

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“计算机专业，有没有推荐的证书与竞赛？有助于将来找工作”。

这确实是一个好问题。

因为，在很多人的意识里，计算机专业是一个非常好就业的专业，所以，找到工作并不是很难，可能只要有毕业证就行。

其实，并不是这样的。

如果，你有关注最近几年的高考录取情况，就会发现，开设计算机相关专业的大学是最多的，扩招最厉害的也是计算机相关专业。

所以，即使计算机专业就业再好，也架不住人多啊。

人越多就会越“卷”。

所以，你如果读的不是“985”、“211”、“双一流”大学的计算机，只是一所“双非”大学的话，那么，找工作可能也没有想象中的那么容易。

所以，为了增加竞争力，找到满意的工作。

考取一些必要的证书以及参加一些竞赛活动就显得尤为重要。

下面，就为大家介绍一下，计算机专业的同学，都需要考取哪些证书。

计算机专业，推荐考的证书有哪些？

上大学的同学都知道，有一个考试叫做计算机等级考试。

有计算机二级、计算机三级，还有计算机四级考试。

一般考得最多的是计算机二级。

但是，这个考试主要针对的是非计算机专业的同学，所以，其含金量对于计算机专业的同学来说，基本上为零。

因为，特别容易考，作为一个非计算机专业的学生，在大三时也轻松拿到了四级数据库工程师证书。

所以，计算机等级考试，并不是计算机专业同学要考的证书。

以下这几个证书，对计算机专业的同学来说含金量比较高。

1、软考，全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。

这个证书，相对来说含金量还可以，但是，也属于比较好拿的证书，计算机专业学生拿下不难，特别是毕业后想考公进事业单位，想积分落户的同学。

可能特别优秀的学生，还看不上这一证书。

2、企业认证(证书)，含金量更高

很多人觉得企业认证的证书领域太小，没有国家认证的证书含金量高，其实不然，有些企业认证证书，在行业内更容易得到认可。

同时，这些证书也能够帮助我们敲开名企大门，找到好工作，拿到高薪。

比如，有些证书只要挂靠在公司，每个月就能够领钱(不合规)，其认可度可见一斑。

这些证书很多，涉及到计算机相关专业的不同方向，总结起来主要有以下几个方向。

① 微软认证

微软，作为一个全球巨无霸IT公司，其在计算机领域有着绝对的话语权。

所以，该认证认可度也很高，在全球90多个国家都认可。

新一代微软认证计划结构包括3个级别：MTA、MCSA、MCSE。

级别越高，难度越大。

② 思科认证

第一次接触思科认证还是大二的时候，认识一位同学，正在准备该考试，然后，深入了解后才发现，不得了。

这个证书含金量是真的高，已经到了全球通用的程度，当然也很难考。

该证书主要针对计算机网络方向，具体分类有：CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE。

大学生最常考的是：初级CCNA，中级CCNP，高级CCIE。

如果，能够拿到这样一个认证，找工作就可以随便挑选公司了。

③ 华为认证

华为，作为我国的骄傲，在全球通信领域也有着绝对的话语权。

所以，该企业认证证书在业内的认可度也不容小觑。

华为认证主要有三类：分别是“ICT技术架构认证”、“平台与服务认证“、“行业ICT认证”。

并且，根据ICT从业者的学习和进阶需求，华为认证又可以分为：工程师级别(HCIA)、高级工程师级别(HCIP)、专家级别(HCIE)三个认证等级。

当然是等级越高，越难考，含金量也越高。

④ Oricle认证

可能大家都听过Oricle数据库，没错，该认证就是甲骨文公司推出的一个数据库方向的证书。

其含金量非常不错，在业界的认可度高，属于“专家”级别的证书，该证在手，在数据库领域可以横着走。

当然，还有其他一些企业认证的证书，不过，企业越知名，其证书的认可度会越高。

所以说，要考就考个认可度高的。

除了以上证书外，还有一些竞赛，也非常推荐计算机相关专业的学生参加。

毕竟，计算机专业是一个实践性很强的专业，不光理论知识要扎实，还得能做项目才行。

计算机专业学生，推荐参加的竞赛有哪些？

计算机类的竞赛，可能是最多的，不同层次，不同含金量的都有。

所以，我们并不愁没有竞赛可以参加，一般来说，推荐大家参加以下几个。

① ACM/ICPC

该竞赛属于计算机领域的顶尖程序设计大赛，含金量高，难度大，比赛由3个人组队参加，适合基础扎实，有比赛经验的同学参加。

② CCPC，中国大学生程序设计竞赛

这个比赛是我们自己的，可能与ICPC有点像，规则也很像。

参加ICPC有压力，那就参加CCPC吧！

③ 蓝桥杯

很多人都很熟悉，也比较“亲民”，推荐大家都可以参加一下，练练手，如果能拿个不错的名次，也挺不错。

④ 中国大学生计算机设计大赛

一听名字就知道是为大学生准备的。

⑤ 各IT名企举办的比赛

比如，华为、阿里、百度、腾讯等企业，都有相关针对大学生的竞赛。

比如，百度之星、阿里天池竞赛、华为软件精英挑战赛等。

当然，还有其他各种各样的比赛，比如，kaggle竞赛、黑客马拉松等。

写在最后的话

考证，一定要带有目的性，最好能结合将来的职业规划。

比如，你就想找个高薪工作，那么，你可以考一些企业认可度高，并且与自己所学专业相关的证书。

。## 计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：