| 中国IT教育培训年度评选颁奖 |
| 2005年05月31日14:36:02 网易教育
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| --2005中国IT教育盛典及2004-2005中国IT教育培训年度评选颁奖 面对日益兴旺的IT教育培训市场和参差不齐的市场现状，为了整合IT培训机构的资源，提高主流IT培训机构的运营效率，服务于广大IT培训机构，《电脑报》社发起并主办了本次"2005中国IT教育盛典暨2004-2005中国IT教育培训年度评选"活动。 本次活动从今年2月下旬开始对外公开宣传，并发布选票。活动采取了"社会投票和专家评定相结合"的评选规则，从社会投票的统计结果中取前10位(单项奖取前3名)，再由专家组成的评审团进行综合评审，前后共历时3个月完成了评选工作，选出了最终的获奖者。 本次活动的评审团由教育部领导、业界资深人士以及各大知名企业的负责人组成，由活动组委会起草，并由评审团审定的评审规则，也根据奖项的不同拟订了不同的规则。 本次活动综合类奖项从办学质量、就业状况、师资情况、社会声誉等方面，对候选单位进行了综合评比。 本次活动单项奖除了考虑上述综合因素外，着重对单项表现进行考评，如师资情况，教师人数，在校学生数量，教师人员构成，自身学历水平，区域发展状况，就业状况等进行评比。 依据上述原则，各成员严格按照评审内容，秉持"公平、公开、公正"的原则，为候选单位进行了评审，最终评选出"年度最具影响力培训品牌"、"年度最具影响力认证品牌"，以及"年度IT教育最佳就业奖"等11个单项奖。 2005年5月30日，组委会在北京世纪金源酒店举行了隆重的颁奖仪式。会上，信息产业部信息化推进司洪京一处长和电脑报副总编黎和生分别作了主题演讲。 黎总编认为，中国IT培训市场虽然已经经过了多年的发展，但是目前还不能算是个成熟的市场。 发展中的IT培训市场 目前IT培训中最热的是与就业相关的培训。有数据显示，目前我国的软件营业收入是10年前的25倍，预计到2005年年底，软件产业的规模将达到2500亿元，共需软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。人才需求巨大，将给予IT培训产业强大的动力。 与此同时，有"证"上岗在我国各种行业中已经初露端倪。从劳动和社会保障部得到的消息表明，光是去年上半年全国就有350万人参加职业技能鉴定，共302万人获取职业资格证书。数量庞大的考证大军给了IT培训产业发展巨大的机会。加上目前企业的培训需求也呈现出了快速增长的局面，可以充分说明，IT培训产业存在着巨大的商机。 不过，我国目前的IT培训中也存在着一些不可忽视的问题，一些培训机构纯粹为了追求商业利润，千方百计招徕求证者，不择手段地牟取暴利；一些培训机构名不符实，利用各种口号，如"高薪就业"、"100%通过认证"来达到敛财的目的。种种情况表明，我国IT培训行业还需要进一步完善。 因此，我国目前的IT培训市场，仍然是个发展中的市场，IT培训产业仍然是个朝阳产业，需要大家的持续关注，才能稳步地发展。 IT培训公司之路 IT培训产业发展了这么多年，已经具备了初步的规模。不过我们发现，目前的IT培训和四五年前的PC行业有着惊人的相似。本土品牌众多、竞争激烈、面对国际竞争者的巨大压力、缺乏规模优势，我们在IT培训行业看到了过去PC行业的影子。而PC行业在洗牌之后，变得更加成熟，经过整合过后的PC行业在资源上也得到了优化。 这证明，资源分散的本土IT培训行业也必将进行一次洗牌和整合。在剧烈的震荡中，一部分师资力量欠缺的培训企业将被淘汰，而另一部分实力强的企业将完成自身的蜕变，消化洗牌所带来的市场份额，集中各种人力和资源，最终形成规模，向产业化，规模化发展，在未来的IT培训市场中站稳脚跟。 就业是培训永远的主题 我们可以看到，仅2004一年中，打着"就业牌"的培训机构就不下数百家。 目前作为我国主要教育机构的各大专院校，实际上只能扮演专业的学术机构的角色，从人才的培养方面来看，也只能是从综合的方面来培养，不可能真正深入职业化去进行。因此，我们完全可以说，职业培训机构是目前我国以大专院校为主的教育体系的一个必要的补充。 大专院校的性质决定了教导学生只能从综合素质方面进行，而只有培训机构才能直接针对就业问题对学员进行培养和教育。 未来的IT培训机构，应该永远抓住就业这个主线，通过整合自己的优势，和用人企业进行合作，积极进行学员和企业的沟通，针对企业职位为学员定制课程，才能找到出路。
年度最佳IT教育示范基地 合肥世杰电脑学校 年度最具影响力认证品牌 惠普中国有限公司(上榜理由)：自成立至今，为中国用户提供全方位、系统化的专业培训服务，帮助中国企业管理者和技术人员快速提升管理及技术水平，常年如此，一直为业界所认可。 SUN公司培训部(上榜理由)：为业界建立系统的认证标准，去年推出Java 2平台标准版成为Java开发以来新的里程碑。为客户提供量身定制的培训及认证方案，业绩突出。 IECE中国电子商务协会(上榜理由)：一年时间里，在长春、上海和广州相继建立培训基地，其高速发展实在引人瞩目。 NIIT认证(上榜理由)：先进、科学的课程设计，加上针对中国市场所推出的系列认证，足以支撑这个国际品牌的影响力的延续。 IBM中国有限公司(上榜理由)：IBM的DB2中所使用的数据库专利技术比Oracle, Microsoft, Sybase三家公司拥有的专利总和还要多，在相关认证方面，当然拥有绝对权威的影响力。 年度最具影响力培训品牌 合肥世杰电脑学校(上榜理由)：最近几年世杰凭借优良的办学环境，强大的师资力量，连续几年荣获培训、教育等国类大小奖项，其中在全国民办电脑培训学校中，唯一获得"民办教育百强"称号。声誉越来越高，荣获最具影响力当之无愧。 长城计算机学校(上榜理由)：拥有50多家连锁分校，从教学到师资力量，从硬件设施到规模，在中国培训品牌中都一直长盛不衰。 大连东软教育服务有限公司(上榜理由)：东软认证培训经过三年多的发展已经树立了良好的社会形象，并且东软集团是去年第一个通过了CMM5级认证的培训品牌，在国内培训企业中独树一帜。 北京汇众益智科技有限公司(上榜理由)：作为一家去年才开始发展的培训机构，不到一年时间在全国发展了50多家分支培训机构，要论影响力，非它莫属。 大连先河(上榜理由)：扎根于专业、系统的培训机构之一，作为国内老牌的培训学校，大连先河在去年承接了多家企业的专题技术培训，针对企业开展了一系列针对教育，迈出了新的脚步。 中软培训(上榜理由)：中国成立最早的计算机培训实体，迄今已有24年的历史。由于面向各层次、各领域的用户开展了多种培训项目，一向风评甚佳。 单项奖 年度IT教育最佳就业奖 合肥世杰电脑学校(上榜理由)：世杰在就业方面的独到之处在于，立足学生，采取组织定期招聘会与不定期专场招聘会的就业措施，主动为学生寻求更多就业机会，并与用人单位创立良好的关系，为以后的学生创造条件，在全国培训学校中创下了高就业率的好成绩。 年度IT教育最佳师资奖 长城计算机学校(上榜理由)：学校治学严谨、师资力量雄厚、教师教学经验丰富，为学员提供丰富的学习资源，得到受训学员的一致好评。 年度IT培训华南最佳就业奖 牛耳(上榜理由)：以"就业推荐"为工作重点，主动联系各用人机构，输送优秀人才，在业界创下知名声誉，不断提高就业率。 年度IT培训华东最佳师资奖 龙齐数码(上榜理由)：由浙江大学、中国美术学院的教师构成的教师队伍，不能说不优秀吧。 年度ITSM认证培训权威奖 惠普IT管理学院(上榜理由)：课件设计基于ITIL，涵盖管理、规划等全方位，使学员得到专业化、系统化的IT组织管理方法与流程培训，成为中国IT管理职业培训的领航者。 年度游戏培训最佳师资奖 龙齐数码(上榜理由)：业类资深人士组成的教师队伍，不仅具有丰富的教学经验，同时具有专业制作经验，并且都拥有大量知名的成功作品。 年度技能培训最佳师资奖 北京亚太创世科技有限责任公司(上榜理由)：亚太本着全心为学员着想的宗旨，帮助学员解决各方面的困难，形成了一整套完善的服务体系，切实从学员的利益出发，使学员用最小的投入获得最大的收益。长期以来，深受广大学员和企业团体的赞扬，在业界赢得良好口碑。 年度IT教育最佳就业奖 长城计算机学校(上榜理由)：学校为学员开辟求职途径，成功率在95%以上。 年度IT培训最佳课程设置奖 安艾艾迪信息技术(上海)有限公司(上榜理由)：NIIT课程每一门课程都以NIIT的技术部门开发过的大型案例作为讲解的主线，通俗易懂。NIIT的课程分两大系统，三种层次。两大系统分别为职业化教育(GNIIT系统)和高级技术学习(CATS系统)；NIIT拥有面向高中低端、符合各类人需求的职业IT培训解决方案。其课程设置全面合理有特色。 年度软件工程管理课程专家推荐奖 惠普软件工程学院(上榜理由)：以全球第7大软件企业的HP集团为依托，结合大量实践经验，不懈地为促进中国软件人才的专业化发展努力，获得专家一致推崇。 年度最佳IT教育示范基地 合肥世杰电脑学校(上榜理由)：国内唯一连续3年荣获业界知名的descreet嘉奖的电脑培训机构，且连续5年荣获adobe大奖。
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