Gender Equality Alliance

Gender Equality Alliance has been a member of Linktree for 4 years and joined in April 2022. Resources genderequalityalliance has populated their site with include: • Јавен повик: „Дигитален раст за жени претприемачи – Women Grow Digital: AI, Growth & Finance Masterclass“ – Gender Equality Alliance • Leadership Insights со д-р Катерина Бошевска, EOS Matrix - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Бранкица Толевска, А1 Македонија - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Ема Анчевска, ко-основачка на Идеа Лаб - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Ралица Губерова, Евроинс осигурување • Leaders Insights со Весна Иваноска, Avenga Academy - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Алексадра Трајковска, ко-сопственичка, Везилка и Дениција - Gender Equality Alliance • Билети со 20% попуст за Women in Tech • Leadership Insights so Ана Марија Вуковска, ко-сопственичка на Property One Group - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Нада Мацановиќ, Chapter Lead, Setup Team во Aristocrat Interactive - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Маја Наумовска Савеска, Директорка на маркетинг и корпоративни комуникации, Halkbank - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Мелита Гугуловска, Главна извршна директорка, Сава Осигурување АД Скопје - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Д-р Василка Салевска Трајкова, ФМТКП - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Снежана Станковиќ, Претседател на Управен Одбор, Сава пензиско друштво - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со м-р Марија Томеска, Претседателка на УО, Еуролинк осигурување - Gender Equality Alliance • Leadership Insights со Марија Крстевска, ко-сопственичка на Bebehome и CosLoveMetics - Gender Equality Alliance • Call for Companies to Host Interns in Cybersecurity | propulsion • Историски чекор за жените на врвот, застој на локално ниво: Каде се жените во политиката? • Интервју со Марија и Кире од Coslovemetics и BebeHome: Од лична потреба до претприемачко решение: патот до два препознатливи брендови • [ИНТЕРВЈУ] Маја Грнева, Халкбанка: „Важни се луѓето“ – оваа порака jа одразува суштината на моите приоритети, кои се насочени кон целосно разбирање на потребите на клиентите, градење взаемна доверба и надминување на нивните очекувања преку современи услуг • [ИНТЕРВЈУ] Симона Пејовска, Пивара Скопје: Да се започне кариера во индустриjата за пиjалаци, значи да се прифатат променливоста и брзината на индустриjата, да се стреми кон континуирано учење и да се градат силни односи со професионалци од различни облас • [ИНТЕРВЈУ] Ивана Мицковска, Халкбанка: Моето наjголемо постигнување е изградбата на долгорочни релации со клиентите, кои ни jа доверуваат своjата визиjа и иднина. - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Маја Илиевска, Пивара Скопје : Тимската работа и посветеноста се клучот за успехот во секој бизнис. - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Јадранка Шоповска, Халкбанка: Луѓето се наjважниот фактор за успехот на една компаниjа, а тимската работа, отворената комуникациjа и поддршката на различни идеи секогаш водат до подобри резултати и креативни решениjа. - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Маја Вељаноска, Пивара Скопје: Клучот за успешно водење тим е посветеност, меѓусебна соработка, поддршка и доверба, а емоционалната интелигенциjа е пресудна за постигнување на тимски успех. • [ИНТЕРВЈУ] Билјана Кумпанијоска Петреска, CaSys: Најголемиот раст доаѓа преку успешно надминување на потешкотиите, изнаоѓање креативни решенија, учење од секоја ситуација и претворање на предизвиците во можности за успех. - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Кристина Спироска: "Благосостојбата на вработените и родовата еднаквост врвни приоритети на ХАЛКБАНК" - Gender Equality Alliance • WITCON Tech Conference • [ИНТЕРВЈУ] Марија Тодоровска, Пивара Скопје: Постигнувањето и одржувањето на рамноправноста е тема на која постојано треба да е работи - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Д-р Василка Салевска - Трајкова, ФМТКП: Прифаќањето на еднаквоста создава одржливи и континуирано високи резултати во компанијата - Gender Equality Alliance • [ИНТЕРВЈУ] Татјана Бојковска, Сава Пензиско: Во нашата компанија постои високо ниво на свесност за додадената вредност која ја имаат мешаните тимови во поглед на нови идеи, критички став, и здрави конструктивни дискусии • [ИНТЕРВЈУ] Ралица Губерова, Евроинс Осигурување: Нашиот фокус е на привлекување и задржување на талентираните работници, без разлика на родот • [ИНТЕРВЈУ] Мелита Гугуловска, Сава Осигурување: Еднаква плата, еднакви можности и еднаква застепеност е патот по кој чекориме сите овие години • Just a moment... • Извештај - Поттикнување на женското претприемништво во дигиталната економија • Forbes - Како поранешен маркетинг директор изгради бренд за достава на замрзната храна вреден 1,1 милијарди долари • Women’s economic empowerment in the Western Balkans • Combining technology and entrepreneurship to close the gender gap - it takes a village!📣 • Помалку жени лидери, повеќе загуби на глобално ниво🙄 • ПРИДРУЖИ СЕ НА GEA✊ • Панел дискусија - Тhe What, Why and How of Having More Women Included? • Forbes Article - Бидете компетентни како жена и самоуверени и амбициозни како маж • ШТО СЕ COMMITMENT MAKERS? • Пријава за Brain & Business Quiz Night