53歳転職2ヶ月目の野望　

『７０歳過ぎても、この会社で働くぞ！』

転職して２か月目にして、早くもこんな事を考え始めています。

職場の居心地は良好
あとは仕事を覚えたらこっちのもん
事務職だから、体力はいりません
通勤も車で15分だしね

ねっ　老後の職場として最適でしょ(*^^)v

勝手な妄想は更に膨らんで、60歳過ぎたら出勤するだけでもしんどいだろうから、短時間パートにしてもらうとか…オンラインにしてもらってもいいね…  とかね　
こんな働き方したいなっていう願望がドンドン湧いてきてます。

だってさ、老後の資金が不安なんですもん

アラフィフで転職を繰り返してきた私…
この老後資金の不安解消の為に収入源の確保に取り組んできました。
私にとっての、収入源の確保とは仕事場の確保です。

預金とか資金運用とか年金の受給制度とか、そういうの考えるのメチャクチャ苦手。

私には働いて稼ぐのが一番あってる。

という事で、ずっと老後の仕事を模索していました。

そして、やっと巡り会えたかもしれないと思う今日この頃

この職場、現在は６５歳のベテラン事務さんと私の２人体制。
他営業所は事務員さんが各１名。
そして事務の中心を担っているのは、私が所属する本社になります。
６５歳ベテランさん来年には退職予定で、そのために引継ぎをしているところ。
・・・てことはです
私がこの会社の事務を統括するわけです。
・・・てことは
私がある意味「裏の主」となるわけで…

今まで転職する中で、会社にぶら下がるベテランの強みを見てきました。
ベテランの強みって何だと思いますか？
「経験で培った情報」です。
性格が悪くても、仕事ができなくても、この情報という武器で自分の席を確保していらっしゃる方々を沢山見てきました。

会社の業態が専門職でマニアックであれば、尚更この情報が重宝されベテランの株価は上昇します。

今までの私、そんなベテランさん達を
「いいなー」と指をくわえて見てたんですけどね

この職場、入社したての私が「ベテランの座」に就く条件が揃ってるんです。

来年早々65歳ベテラン退職後は、私が1人でこの会社の事務を統括することになる…そして、ゼネコンというなかなかのマニアックな業界…事務も専門的な領域を要します。
そして、地域密着型で行政や業者さん達との連携も密。

さらに会社の組織図を見て、「裏の主（うらのぬし）」になるチャンスだと思いました。

「裏の主（うらのぬし）」なんて物騒な言い方ですが、当てはまる言葉が見つからない💦

要するに　ある程度権限を持った立場になれるのではないかと目論んでいるのです。

これが53歳私の転職2ヶ月目の野望です。