米崎ライス社内報 第二号
〜社員一丸、地域の食を考える〜
社長挨拶
うふふ、なんだか有名人になったみたいでこういうのも嬉しいものですね。
この間から炊飯の方に来てるっていう新入社員の【※特定の個人名なのでカットしました】が、パートさんが言うにはもうすっごいイケメン！って聞いて私も早く会いたいわぁって少しワクワクしてるんですのよ？
あ、もう時間ですか？
皆さん、仲良く頑張ってください。
営業部連絡
前回号の標語が安全運転であるにも関わらず、車両自損事故の報告が２件あがってしまいました。
内容といたしましては、バック駐車中、電柱に気づかずサイドミラーの破損。
幅員狭小な道路への侵入の際、ガードレールが車両側面に接触し、そのまま直進したことによる大きな損害が報告されています。
くれぐれも安全運転を心がけてくださいますよう、よろしくお願いします。
今月の安全標語
水蒸気 注意怠り 大火傷
各部署より
炊飯より連絡です。
昨今の最低賃金の上昇圧を受け、我が社においてもパート・アルバイト従業員の時給を上げる必要に迫られました。
従って、アルバイト従業員の削減と正社員への配置転換要請、もしくは残業の是正を目指した業務効率化をはかるといういずれかの施策を検討しています。
異動、または残業削減にむけた応援を、皆さまよろしくお願いします。
編集後記
社内報第二号の発行となりました。
前号につきましては、社員の皆さまより「本当に発行するのか」「誰が読んでいるのか」「何故外注なのか」など、さまざまなご意見をいただいたと伺っております。
編集部といたしましては、社内の明るい話題をお届けするべく努めておりますが、今号におきましては車両事故、火傷防止、炊飯事業部の人員配置など、やや明るさに欠ける内容が多くなってしまいました。
今後とも社員同士の交流、情報共有、会社への帰属意識向上のため、できる限り明るく、親しみやすい紙面づくりを心がけてまいります。
今号につきましても、編集担当者は外注の『哲兄さん』という方にお願いしております。
編集部注
編集部からのご連絡です。
公的な場において社長直々に特定個人を称賛する、という危険な発言がありましたのでカットしております。
お見苦しい表現になり大変申し訳ございません。
また、炊飯事業部から出されている異動要請が不可解である気がします。
アルバイトより正社員の方がコストが低いのでしょうか？
一体どんな企業様から受注してしまったのかと、編集部としても大変不安を覚えております。
前号に引き続き、各種書類が郵送でのやり取りのため、出版のタイミングが遅れている旨、重ねてお詫び申し上げます。
引き続き、米崎ライス社内報をよろしくお願いいたします。
編集担当：哲兄
最後に
米崎ライスでは正社員を募集しております。
現在ご応募いただけるのはルート営業、工場内作業員、事務員となっております。
下部リンクより本社の方へお進みいただくか、
先日開催いたしました『入社説明会』の模様もご確認いただけますのでご応募のほど、何卒よろしくお願いいたします。
社員の皆さまからもお知り合いの方など、広くお声かけをお願いいたします。
社内報へのご意見、ご感想はコメント欄にてお伺いいたしますので、よろしくお願いいたします。
