⑥ケアマネのジレンマ― 5つの問いのあとに ―

ケアマネの仕事について、

いくつかの問いを書いてきました。

「お客を連れてくる人」なのだろうか

「断れない仕事」なのだろうか

「調整役」なのだろうか

「責任者」なのだろうか

「味方」なのだろうか

書きながら、

ひとつ気づいたことがあります。

答えは一つではない

どの問いにも、

はっきりした答えはありませんでした。

場面によって、

関わる人によって、

状況によって、

答えは少しずつ変わっていきます。

それでも共通していること

ただ、ひとつだけ、

共通していることがあります。

それは、

「利用者の生活をどう支えるか」

という視点です。

制度や役割はありますが、

現場ではそれだけでは足りないこともあります。

ケアマネという仕事

ケアマネは、

何か一つの役割で説明できる仕事ではありません。

調整することもある。

断ることもある。

責任を問われることもある。

その中で、

立ち位置を考え続ける仕事だと思います。

問いを持つということ

現場では、

正解を求められることが多い仕事です。

けれど、

すぐに答えを出さない方がいい場面もあります。

問いを持ったまま、

関わり続けること。

それも、

ひとつの関わり方なのかもしれません。

このnoteについて

このnoteでは、

医療と福祉のあいだで感じたことを

これからも書いていきます。

答えを書く場所ではなく、

少し立ち止まって考える場所として。

ケアマネのジレンマシリーズ

① ケアマネは「お客を連れてくる人」なのだろうか

② ケアマネは「断れない仕事」なのだろうか

③ ケアマネは「調整役」なのだろうか

https://note.com/preview/nc8e3191a7852?prev_access_key=bec3432b5a6683d35bf0079c4c65dce3

④ ケアマネは「責任者」なのだろうか

https://note.com/preview/nf9bb30662ee4?prev_access_key=0ee3bba193e5ebc87d954105795a8643

⑤ ケアマネは「味方」なのだろうか

https://note.com/preview/nbdc7100f04a9?prev_access_key=57f49112d77d1f14a9d6b2f926766824

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