自分の価値を自分で認めるコミュニティの話。
モヤモヤの正体とは、いったい何か？
世間一般の大企業と呼ばれる会社にプロパー入社し、今年で13年目をむかえます。店舗研修から6年ほど営業コンサルを経験し、その後マーケティング部へ配属、そして突然の経営企画、その後マーケティング部へ戻るという、ありがたくも色々なことを経験させていただいている経歴を歩んできました。基本的にポジティブなので何事も前向きに取り組む姿勢が評価され、割と順風な社会人生活を送っておりました。
しかし、大企業にいるゆえにモヤモヤすることもしばしば。直近で感じたモヤモヤのそれは、「私は○○が得意です！」と言い切れないこと。
30も半ばになってくると、自分が何で生きていくか？を問われることがよく起こります。オールマイティにある程度こなせる私ですが、専門のスキルを磨いてきた中途社員には勝てないし、このスキルも自社でしか通用しないかも…と思うこともあり、なかなか言い切れるものがありません。ここが一番のモヤモヤでした。
大企業スキル勉強会との出会い
いつものようにXを見ていると、なんとも自分の価値観と合いそうなコミュニティを運営している人を発見しました。あつみん（@atsumiee）です。よしださん（@ruiji_31）と共通の知り合いだったので安心感もあります。あつみんが開催しようとしているSNS発信講座に申し込むかをよしださんに相談したところ、私はX玄人だから参加対象じゃないと言われました笑
その後無事に本編？の大企業スキル勉強会に参加することになるのですが、自分の価値やスキルを見失いがちな社会人にぴったりのコミュニティでした。そんな「大企業スキル勉強会」の魅力について紹介しようと思います。
この勉強会は、大企業に勤めながらも自分の強みを見つけられない、あるいは業務の中で自分のスキルが埋もれてしまっていると感じる方々向けのコミュニティです。参加者が得られる価値は、大きく分けて3つのポイントに集約されます。
1. 本質的な自己肯定感の向上
「自分が得意なこと」「自分にできること」を棚卸しするワークショップのため、まず自分のスキルを言語化することから始めます。この過程で、自分では気づかなかった強みや特技を周囲のメンバーがフィードバックしてくれます。
自分のスキルを客観的に見つめ直し、他者からのフィードバックを得ることで、自分の価値を再認識できます。また、他の参加者がどのような強みを持っているのかを知ることで、相互に学び合うことで、「それ自分にも当てはまるかも？」とか「それ身につけたいかも」という目標設定もできるようになります。誰かに押し付けられた考えではなく、自分の解像度を高くするワークなので、より本質的な自己肯定感が育まれます。
2. 「異なる環境でも共通する境遇」を持つ仲間との交流
いくら大企業同士であっても、職種も業界も別なのでそれぞれの企業文化や業務内容は異なります。しかし、同じような悩みや困難を抱えているビジネスマン同士であれば、意外にも共通する点が多いことに気づきます。まさに強めの「あるある！！」のオンパレード。
また、勉強会で集まるメンバーには利害関係がないため、素直な意見や率直なアドバイスを受けることができて、自分では何の気なしにやっていたことでも思わぬ気付きを得られることもポイントです。
ジョハリの窓で言うところの「盲点の窓」（他人は分かっていて自分は分かっていない）に関して、他者からのレベルの高いフィードバックを受けることができます。
皆、会社での研修が多いのか、自然と的確なフィードバックができるのもこのコミュニティならではだなぁといつも感心します。
3. 「スキル」の固定概念からの解放
「あなたのスキルを教えてください。」
…さて、あなたは今何を思い浮かべましたか？
ビジネススキル、ポータブルスキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、ヒアリングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、営業スキル、語学スキル、ITスキルと色々ありますが、何も制限していないけどなぜか「ビジネススキル」を思い浮かべませんでしたか？
多くのビジネスマンは「スキル＝仕事で必要な能力」と考えがちです。かくいう私もそうで、このコミュニティに参加するまではこの方程式一択でした。しかし、実際には仕事以外のシーンでも大切なスキルがたくさん存在しており、日常生活の中で培った「人間関係を円滑に進める能力」や、「時間管理能力」、「家事や育児における管理スキル」など、ビジネスだけではないスキルも立派なスキルなんです。
この勉強会では、こうした「普段の生活や仕事の中で自然に身についているスキル」を再発見する機会が得られます。スキル＝ビジネススキルのパラダイムを壊し、もっと柔軟に自分の価値を捉えることができるようになりました。
また、補足ですが。「あなたは何ができますか？」「あなたのスキルは何ですか？」という問いをしてしまうと、謙遜とネガティブが混ざったような回答しか出てきません。
「あなたが今までやってきた仕事を教えてください」
→すらすらと業務内容を話すことができませんか？
「あなたがほかの人と比べて特段の苦労なしにできることは何ですか？」
→旅行の計画を立てることとか、日常のことから連想できませんか？
聞き方を変えるだけで驚くほど情報が出てくるようになりますので、ぜひ試してみてください。
自分の価値とは何か？を自分で認め、メンバー同士で触発できる機会
「大企業スキル勉強会」では、自己のスキルを「仕事」や「ビジネススキル」にとらわれず、もっと広い視野で捉えることができるようになります。普段気づかないうちに使っているスキルや能力を他者との交流を通じて発見し、それを自分の強みとして自覚できることがこの会の醍醐味です。
また、他の参加者とのディスカッションやフィードバックを通じて、視野が広がり、自分の強みやスキルがどんどん明確になっていきます。自分一人では気づけなかった新しい一面を発見することで、自身のキャリアに対する自信が深まり、今後の成長が明るく見えてくるはず。
結局、誰かから評価されるのではなくて、自分が自分の価値を自覚したときに、初めて揺るぎない自信を持てるのかなと思っています。
割と自分自身ってないがしろにしがちで。本当は最優先で考えなきゃいけないのに日々に流されるばかりで。ちゃんと向き合うことの大切さと、考える時間をくれるのが、このコミュニティなんだと思います。
…そんな素晴らしいコミュニティを運営しているあつみんのnoteを紹介して、終わりといたします。
気になった方は見てみてね。
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