パワハラの想い出

パワハラとは、主に職場で発生するハラスメントで、立場を利用して弱い者をいじめる事を指す。
上司が部下を激詰めする、などが典型だ。

実は僕も、10年以上前にパワハラを受けた事がある。
思い出すたびに腹が立つので、供養がてらここにその記録を残したいと思う。
ハラスメント認定が緩かった当時でもゴリゴリのハラスメントだったレベルなので、見たくない人はここで引き返すことをオススメする。

パワハラの始まり

僕のパワハラ体験が始まったのは、およそ10年前の事だ。
当時の僕は学校事務職員をしており、4月に初の異動をしたばかりだった。
初任の学校で3年勤めて、2校目の学校に赴任したわけである。

パワハラをしてきたのは、僕と同じタイミングで着任してきた新任の校長であった。教員時代の担当科目は体育だったそうだ。
大卒ストレートで体育教師になり、ゴリゴリに部活動と組合活動に取り組んだという、今思えばあたおか教員の数え役満のような人物だったのだが、当時は勉強が足りなかった。

※知らない人も多いかもしれないので補足しておくと、学校の校長というのはほぼ教員上がりの人間が着任する。
（現場をほっぽって組合活動に執心した教員が教育委員会に栄転して管理職になる、はたから見て疑問な昇進パターンも数多く存在する）
つまり、事務職員の上司でありながら事務職員の仕事内容をまるで知らないのである。

話を戻そう。

僕とパワハラ校長は同じタイミングで同じ学校に赴任したわけだが、4月早々から僕に対するパワハラは始まった。おそらくだが、体育教師ゆえに僕の無気力な雰囲気が気に食わず、なおかつハラスメントしやすい相手だと感じたのだろう。

または、無意識のうちに僕が彼の逆鱗に触れたのかもしれない。
とはいえ、パワハラしたほうが悪いに決まっているが…。

ハラスメントの内容

パワハラをされた、だけではぼんやりとしているので、ハラスメントの内容を紹介していこうと思う。