【些細】セカンドキャリア突入にあたり自己紹介アップデート

IT＝ブラックの時代も終わり、今はおしゃれなAIや DX人材の時代。

●人材育成プロフェッショナル
2023より特にエンジニアの育成に集中します、最高のカリキュラム、スキーム、システムなどを、イノベーティブに世に出したい。
協力求む！

●ミドルシニア転職のモデルを実践する。


【DX検定】の名付け親っす
日本イノベーション融合学会
https://www.ifsj.or.jp/

【最新情報】2022.7
載りました❗️【インサイトナウ編集長鼎談】人材育成のノウハウ（前編）
https://www.insightnow.jp/article/11500

★DXでイノベーションをもたらす人と組織
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1936

★DX時代の人材育成
ちょっとだけ講演
https://www.nextet.net/seminar/20190422/index.html

★東京在住　静岡出身

【リンク集】

●BLOG
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◆関連情報

【事例発表３】クラウドビジネスに向けての人財育成の取組み
http://www.net-eduket.jp/message/recommend/18/index.html

【キーマンズ・インタビュー】メンタリング制度を大幅改訂した狙いと成果
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/06b3fc7a1ef750d71b1b360cada33e45/

→ミドルマネジャーをめぐる現状課題と求められる対応
http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/032.html

⇒http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/special/menter2010/01.html

⬛︎人材育成や教育の取扱い日本一の
某社でで社員育成アドバイザーやってます

できれば、研修やって満足する人事育成担当ではなく
社員を本気で成長させたい会社の方、
なんでもご相談ください

講演は、経団連や経営者協会、HRプロさん等で、人材育成の課題について時々やってます、本業ではありませんので、無料でもやります

●営業とSE共に10年以上の経験があり、その後人材開発をやってます、キャリアカウンセラーやコーチング資格者です、でも得意分野はメンタリングです。

●教員免許ホルダーです（中学社会・高校公民・高校地歴）、理論は齋藤孝教授に師事しました、斎藤孝ゼミのみなさん行ったらよろしくね

●前職では、社員研修とダイバシティ推進、クラウド人材育成を兼務していました
http://www.nttcom.co.jp/special/cups_rep/


●趣味
天才トム・ショルツの「BOSTON」と「沖縄」と「マニュアルシフト車」をこよなく愛する静岡県人（河津＆三島出身）です、今は宮古島とEuro－Ｒにはまってます、『がんばる人を応援したい』からネガティブ禁止！。

ミクは、http://mixi.jp/show_profile.pl?id=350694

私の心　Don't Look Back
http://www.youtube.com/watch?v=3VPLOVJ0u94&feature=related

●mixi　沖縄＆離島大好きマイミクOK　5000人
http://mixi.jp/view_community.pl?id=242368

●mixi　マニュアル（MT）車大好き！8300人
http://mixi.jp/view_community.pl?id=170758


【職歴】
①通信機器営業（4年）:
若手時代にマーケティングスキルとデータベースマーケティングを駆使し、独自の施策を展開した。

②システムエンジニア（12年）:
超大型汎用システムの品質管理を担当し、さらに全国へ1500台の端末の配布とスムーズな導入に成功し、その後大規模なヘルプデスク体制を構築。そのほかクライアントサーバー方式の導入、グループウェア、インターネット導入、イントラネット構築、2000年問題対応に携わった。

③ネットビジネス（7年）:
eCRM（1to1）サイト構築新たなコンテンツの数々をプロデュースし、システムダウンするほどアクセスを集めて話題になるほどであった。
また、今で言うクラウドサービスを先駆けて新規サービスとして開発展開し、100万契約突破。

④人材開発、ダイバーシティ推進（7年）:
階層別研修再構築、メンター制度構築、ダイバーシティ推進などを通じて、育成の企業風土定着に寄与。
社内外の講師として全国に講演活動を行う。

⑤人材育成コンサルティング（8年）:
人材開発、育成体系の構築に関わる企画提案などの法人向けコンサルティング業務を行う20名ほどのチーム。
自らも人事部人材育成経験から、研修設計、およびセミナー講師やインストラクションを行い、現在は主としてDX人材育成の育成について研究展開している。
また、学校教育でのギガスクール構想に関わることから
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