「エージェントをやっていて、一番しんどかった日のこと」

この記事を読むとわかること

・転職エージェントのリアルな葛藤
・“転職すれば解決する”わけではない理由
・転職前に一番大事なこと

今でも忘れられない看護師さんがいます。

初回面談の時から、かなり疲れていました。

「もう限界なんです」

夜勤、残業、人間関係、サービス残業。

話を聞くだけで、かなり追い込まれているのが伝わってきました。

だから、「この人は環境を変えた方がいい」と思いました。

かなり慎重に求人を選びました。

残業、人間関係、教育体制、管理者の雰囲気。

全部確認して、条件も良かった。

本人も「ここなら頑張れそうです」と話していました。

でも、入職して3ヶ月後。

「また辞めようと思っていて…」

電話を受けた瞬間、頭が真っ白になりました。

理由を聞くと、職場が悪かったわけではありませんでした。

むしろ良い職場でした。

でも、その時の本人は、“働くこと自体”が限界に近かったんです。

当時の自分は、
「環境を変えれば解決する」
とどこかで思っていました。

でも違いました。

人は、限界を超えると、転職だけでは戻れない時があります。

その時に初めて思いました。

転職エージェントは、求人を紹介する仕事じゃない。

“その人が今、本当に転職すべき状態なのか”
を見極める仕事なんだと。

それ以降、面談では必ず見るようになりました。

・今、本当に限界なのか
・休むべき状態ではないか
・転職より先に必要なことはないか

昔は、「転職したい」と言われたら、どう成功させるかだけを考えていました。

でも今は違います。

“今は動かない方がいい”
と伝えることもあります。

転職は、人生を変えるきっかけになります。

でも、タイミングを間違えると、もっと苦しくなることもあります。

まとめ

転職は、“逃げ”でも“正義”でもありません。

大事なのは、
「今の自分が、本当に動ける状態なのか」

そこを無視して動くと、どれだけ条件が良くても、また苦しくなることがあります。

だからこそ、焦って動かなくて大丈夫です。

まずは、自分の状態を整理すること。

それが、後悔しない転職の第一歩だと思っています。

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