【30代転職】転職か、現職での再挑戦か。30代のキャリアに正解はない
こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。
平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、
いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら現在はパラレルワークの中で
転職エージェントをしています。
最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。
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「転職すべきか、残るべきか…」
この問いに明確な“正解”がないことに、
30代のあなたはモヤモヤしていませんか？
実は僕も、30代前半のとき、
全く同じ悩みを抱えていました。
・もう一度、今の職場で成果を出せば何かが変わるかもしれない
・でも、時間ばかり過ぎて、結局また同じところでつまずくかもしれない
どちらも正論。
でも、どちらを選んでもリスクがある。
だからこそ「動けない」人が多いんです。
30代の選択は、「経験の棚卸し」と「納得感」がカギ
20代は、“可能性”で走れます。
とりあえず動いてみる。
それでも十分チャンスが拾える時期です。
でも、30代になると、
「選択に責任を持つ」
という感覚が強くなってきます。
結婚、出産、住宅ローン、親の介護。
ライフイベントなどの重なりも出てきて、
「失敗できない」という気持ちがブレーキをかける。
そんなときに大事なのは、
**自分のキャリアの“棚卸し”**です。
「何が得意か」
「何が好きか」
「何に疲れてるか」
「これまでどんな選択をしてきたか」
その答えは、転職か残留かを決める“軸”になります。
このキャリアの棚卸しに加え
「仕事選び」が本当に重要です。
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先日から多くの方に読んでいただいている
読書感想noteのリンクも貼っておきますので、
ぜひ関連情報としてインプットに活用してください。
「逃げ」か「挑戦」かではなく、「納得してるか」が重要
相談を受けていてよくあるのが、
「転職したら逃げになるんじゃないかと思ってて…」
「今のまま踏ん張れば評価されるかもしれなくて…」
というお悩みです。
しかし、私が思うのは
転職＝逃げでもなければ、
現職継続＝挑戦でもない。
どちらも選択肢。
そして、**どちらも“未来をつくる行動”**なのです。
一番避けたいのは、
「誰かに言われたから」
「なんとなく」決めてしまうこと。
それでは、どんな選択をしても、後悔が残ります。
決め手は「いまの自分がどこで最も輝けるか」
私がサポートしてきた方の中で、
一度は転職活動を始めたけれど
最終的に現職に残った方がいました。
なぜか。
転職活動を通じて、
「いまの会社の評価制度や役割の与え方が、実は自分にフィットしていた」
ことに気づいたからです。
逆に、
「もう一度チャンスを掴むには、環境を変えるしかない」
と決断した方もいます。
両方とも、正しいのです。
なぜなら、どちらも「自分で決めた選択」だからです。
30代は「キャリアの折り返し地点」ではなく「再起動のスタート地点」
私は、30代はキャリアの“終わり”じゃないと
本気で思っています。
むしろ、私自身が30歳から
「自分の理由で」「自分で決めて」
パラレルワーク、転職エージェント、
そして起業に向けた挑戦をスタートさせたからです。
何なら、20代の時以上に挑戦している感覚です。
人生100年時代。
むしろ、30代ここからが「本当のスタート」です。
自分の強みと弱みを把握して、
社会との接点を
意図的にデザインしていける時期。
だからこそ、
「今までこうだったから」ではなく、
「これからどうしたいか」をベースに、
道を選んでいってください。
まとめ：「選ぶ」ことよりも「自分で決めた」と思えることが大事
転職か、現職での再挑戦か。
その選択に、絶対の正解はありません。
でも、
納得して選んだ道なら、それが“正解”になる。
その感覚を持てるまで、
棚卸しをして、自分と対話して、
小さく試しに動いてみましょう。
大きく動いて取り返しがつかなくなるのはNGです。
小さく動く、その手段の一つが
「転職活動」です。
棚卸しを経て、市場価値を知る事ができます。
私は、そんなあなたの「キャリアの決断」に
伴走していきたいと思っています。
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