オフィス見学をするときに事前に抑えておくべき3つのポイント
就職活動のイベントやインターンシップの一環で行われる「オフィス見学」。 「綺麗なオフィスだな」と眺めるだけで終わらせていませんか？それは非常にもったいないです。
面接官は、学生の「施設を見る姿勢」ではなく、「自分がここで働く姿を想像できているか」を見ています。
今回は、オフィス見学のポテンシャルを最大限に引き出すためのポイントを3つご紹介します。
Q1. 施設を見るだけじゃダメ？オフィス見学で一番注目すべきポイントは？
A. 「施設」だけではなく「社員の雰囲気や距離感」に注目してください。
「社員の雰囲気で志望度が上がる」という学生は非常に多いです。 例えば、私たちが運営する大阪オフィスは少人数体制だからこそ、部署の垣根を超えた密なコミュニケーションが日常茶飯事で行われています。
オフィス見学では、そのような「チームの距離感」の中に自分が入り、先輩社員とガシガシ相談しながら働いている姿を具体的に想像してみてください。文字情報だけでは分からない本当の社風が見えてきます。
Q2. アクセス以外に、立地や環境で確認しておくべきことはありますか？
A. 自分が毎日通うことになる「オフィスや現場の空気感」を体感することです。
オフィスまでのアクセスが当日スムーズか、迷わず到着できるかの確認はもちろん必須です。しかし、それ以上に「働く環境と立地のリアリティ」を肌で感じることが重要です。
周辺の街の雰囲気はどうか、ランチに行けるお店は充実しているかなど、その場所で毎日働く自分をイメージできるかどうかが、入社後のモチベーションに大きく関わってきます。
Q3. 綺麗なオフィスを見る以外に、見学の時間を最大限に活かす方法は？
A. 説明を聞くだけで終わらせず、質疑応答を活用して現実的な側面を知ることです。
綺麗に整えられた一面を見るだけではなく、ぜひ社員と実際に話をしてみてください。 私たちのオフィス見学でも、良い面だけでなく、少人数だからこその現実的な側面や大変さも「ぶっちゃけて」お話しするようにしています。
リアルな現実を事前にしっかり理解しておくことで、入社後のギャップやミスマッチを確実に防ぐことができます。
まとめ：オフィス見学は「働くイメージを具体化する場」
オフィス見学は、企業からの一方的な「説明を聞く場」ではなく、あなた自身が「ここで働くイメージを具体化する場」です。
社員の雰囲気や距離感
働く環境と立地のリアリティ
質疑応答によるミスマッチ防止
この3つを意識するだけで、企業選びの軸は確実に変わります。ぜひ、見学の前の事前準備として取り入れてみてください。
採用総研の大阪オフィスでも、リアルな職場を体感できる見学や説明会を実施しています。 少しでも気になった方は、採用総研をチェックしてみてください！
