#192 私らしいリーダーシップを見出す

前回は、
谷を超えるための二つ目の要素として
「仲間がいる場」について書いた。

仲間を通して見える「景色」

前回、
仲間がいることで、

自分とは違う視点で
自分の現在地の景色を見ることができる

ということを書いた。

同じヒントを聞いても、
人によって見える景色は違う。

同じ課題に向き合っていても、
人によって捉え方は違う。

だからこそ、
仲間が見ている景色が、
自分にはない気づきを与えてくれる。

これが、
仲間がいる場の大きな価値の一つである。
そう考えてきた。

仲間を通して見える「自分」

研修が進むにつれて、
参加者たちは少しずつ鎧を脱いでいった。

👉悩みを語り、
👉迷いを語り、
👉本音を語るようになっていった。

これは
自分が鎧を脱ぐだけではなく、
仲間が鎧を脱いだ姿も見ることになる。

すると、
その瞬間、視点は再び自分に戻ってくる。
「では、本当の自分はどうだろう？」
深い問いが生まれる。

仲間との違いが教えてくれること

仲間にはできて、
自分にはできないことがある。

それを知ると、
少しだけ凹む。

そんな気持ちになることもある。

一方で、
自分にはできて、
仲間にはできないことも見えてくる。

すると、

という気づきが生まれる。

同じ責任者候補として選ばれたメンバーなのに、

👉得意なことも、
👉強みも、
👉人との関わり方も、
👉理解の仕方も
👉未来の見方も、

こんなに違う。

一人ひとりに、それぞれの長所がある

違いに気づいた先で、
もう一つの発見がある。

それは、
一人ひとりの
それぞれの長所であるということ。

👉強く引っ張る人もいる。
👉静かに支える人もいる。
👉未来を描くのが得意な人もいる。
👉人と人をつなぐのが得意な人もいる。

リーダーシップにも、
いろいろな形があることを知る。

私らしいリーダーシップ

ある参加者が、
後半のコーチングの中で
こんなことを言っていた。

私はこの言葉がとても印象に残っている。

リーダーシップには、
唯一の正解があるわけではない。

誰かの真似をすることでもない。
大切なのは、

👉自分の強みを知り、
👉自分らしい形で人に影響を与えることである。

この彼は自分らしいリーダーシップを見つけた。

仲間は、自分を知る鏡になる

仲間との対話は、
他の人の目で現在地を見る機会であると同時に、
自分自身を知る場でもあった。

私は今回の研修を通じて、

仲間がいる場を創ることで、
人は最終的に
「自分らしいリーダーシップ」
を見出す。