雙葉小学校の面接で「共働きですね」と念を押された我が家｜働く母が専業前提の名門で不利を疑う本音

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雙葉小学校の面接で「共働きですね」と念を押された我が家｜働く母が専業前提の名門で不利を疑う本音

結論から言えば、共働きそのものが不利になるとは言い切れません。ただし雙葉のような伝統校では「働いていても、母親がどこまで子どもと家庭に向き合えるか」を丁寧に問われます。念を押される=落とされる、ではなく、その一言の意図を読み違えないことが分かれ道になりがちです。

辞める・辞めないで夫と揉めた——という家庭は多い

仕事を続けるか否かで夫婦が対立するのは、決して特別なことではありません。ここで大切なのは「どちらが正しいか」ではなく、家庭としての方針が一本化されているかです。面接は両親そろって受けるため、夫婦の温度差はにじみ出ます。

わが家はリビングの壁に模造紙を貼り、夫婦で子育ての軸を棚卸ししました。父=論理、母=情緒で役割を分け、最後に統合する作業です。この「言語化のすり合わせ」自体が、面接の答え方より先に必要な準備でした。

なお、こうした夫婦間の対立や、働き方・お金の悩みが深刻なときは、お住まいの自治体の子育て相談窓口や、無料で使える公的なキャリア相談も検討してみてください。一人で抱え込まないことが、結果的に子どもへの余裕につながります。

この記事の後半に含まれるもの

• 面接で共働きを問われたときの回答例文 8本（NG例つき）

• 絶対に避けたい「地雷ワード」リスト 10個

• 送迎・行事・母の会の参加可否を伝える説明フレーズ 6本

• 願書・参考票での「働く母」の書き方テンプレート 3パターン

• 入学後の保護者付き合いを乗り切る準備チェックリスト 18項目

💬 実際に読んでくださった方の声

「「親のトーンダウンが引き出したお嬢様の自立心」って部分、ほんとその通りだなぁ。過保護になりがちな親が一歩引くことで、子どもが自分で考えたり行動したりする力が育まれるのは大事なポイントだよね。実際、こうした環境が子どもにとっての成長に繋がるっていうのは、受験だけじゃなくて日常生活でも同じだと思う。」
— 記事へのコメントより

この続きに、本編の核心をすべてまとめています。

面接で共働きを問われたときの回答例文 8本