【経営者のご相談受付】会社の「次に動かす場所」が、見えていますか？　｜　fons gold

こんにちは。
fons goldにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

これまでの記事を読んで、「これ、自社でも起きているかもしれない」そう感じた方もいるかもしれません。

「問題はわかっている。でも、何を変えればいいのかわからない」
「いろいろ手を打ってきたのに、また同じことが起きる」
「会社を次の段階へ進めたい。でも、今動かすべき場所が見えな」

そんなところからでも、ご相談いただけます。

会社で起きていることの、その先を見る

会社では、いろいろなことが起こります。
・売上が伸びない。
・社員が育たない。
・採用しても定着しない。
・社長に判断が集中する。
・部門同士がうまくつながらない。
・業務改善をしても、また同じ問題が起きる。

目の前だけを見れば、それぞれ別の問題に見えます。
・営業を変える。
・採用を見直す。
・教育を変える。
・業務を効率化する。
そうした対応が必要なこともあります。

ただ、その現象を生み出しているものが別の場所にあるとしたら。
そこを変えない限り、形を変えて同じことが現れることもあります。

売上の問題に見えて、実は組織の問題だったり。
人の問題に見えて、判断の仕組みが関係していたり。
業務の問題だと思っていたものが、会社の価値の伝わり方から生まれていたり。

fons goldでは、目の前にある現象だけで判断しません。
問題の奥にある構造。
そして、
その構造を生み出している源泉。
そこまで見ながら
、今、どこを動かすことが会社にとって意味があるのか。を整理していきます。

構造を見る。源泉を見る。

「構造」と「源泉」は、似ているようで少し違います。

構造を見るとは、
今、会社の中で何がどうつながり、何が現象を生み出しているのかを見ること。

源泉を見るとは、
なぜその構造が生まれ、なぜこの会社が今の状態になっているのか、その根にあるものを見ること。

目の前の問題を整理するだけでは、次に何を動かせばいいのか見えないことがあります。だから、問題から構造へ。そして、必要に応じて源泉へ。会社を一つのつながりとして見ながら、次に動かす場所を明らかにします。

こんなところから、ご相談いただけます

相談内容が、きれいに整理されていなくても大丈夫です。

たとえば、
・同じ問題が何度も繰り返されている
・社員は頑張っているのに、組織が思うように動かない
・社長に判断が集中している
・部門ごとは動いているのに、会社全体ではつながっていない
・採用・教育・仕組みづくりをしても、変化につながらない
・会社を成長させたいが、どこから手をつければいいかわからない
・事業や組織を次の段階へ進めたい
・会社の中にある価値を、もっと活かしたい

そして、「なんとなく、今までと違う」という感覚から始まることもあります。まだ言葉になっていない違和感も、会社を見るための情報になります。

最初から、何を依頼するか決めなくても大丈夫です

「自社の場合、何を頼めばいいのかわからない」そういう場合も、そのままご相談ください。

お話を伺いながら、
何を見ればいいのか。
どこまで見ればいいのか。
今、何を動かすことに意味があるのか。
を整理します。

一つのテーマを見れば十分な場合もあります。
複数のテーマがつながっている場合もあります。
会社全体の構造から見た方がいい場合もあります。

大切なのは、最初から支援の形を決めることではありません。
会社の状態を見たうえで、必要なところまで支援すること。
そのため、まずは今、会社で起きていることをお聞かせください。

会社によって、必要な支援は違います

同じ「組織の問題」でも、その背景は会社によって違います。
同じように見える現象でも、動かすべき場所が同じとは限りません。

だから、同じ方法をそのまま当てはめるのではなく、
その会社では、何を整理する必要があるのか。
どこまで見れば、次の動きにつながるのか。
を考えます。

必要であれば、構造を整理するところから。その背景にある源泉を見るところまで。さらに、その先の経営や組織、業務のあり方を設計するところまで。そして、設計したものを実際に動かしていくところまで。会社の状態に合わせて、必要な範囲を決めていきます。

ご相談から、ご依頼まで

流れはシンプルです。

ご相談
今、会社で起きていることをお聞かせください。
▼
整理
問題・構造・源泉のどこを見る必要があるのかを整理します。
▼
ご提案
必要な支援の範囲、進め方、期間、料金などをご提案します。
▼
ご依頼

内容をご確認いただき、ご納得いただいたうえで支援を開始します。最初から依頼内容を決めていただく必要はありません。「まだ相談するほどなのかわからない」という段階でも構いません。
まず話してみる。
そこから、必要なことを一緒に整理していきます。

会社に眠る価値を、動かす。

会社には、すでに多くのものがあります。
・経営者が積み重ねてきた経験。
・社員が持っている力。
・これまで築いてきた関係。
・事業の中に蓄積された知識。
・顧客から得てきた信頼。

それらがなくなったわけではなくても、つながっていなかったり。
届いていなかったり。活かしきれていなかったり。そんなことがあります。

fons goldは、会社に起きていることから、その構造を見ます。そして、その構造を生み出している源泉を見る。

そのうえで、次にどこを動かすのか。を明らかにします。会社の中にあるものが、もう一度動き出すように。それが、fons goldの仕事です。

まずは、お話を聞かせてください。

「何を依頼すればいいのかわからない」
「まだ問題をうまく説明できない」
「こんなことを相談していいのかわからない」

それでも構いません。
・今、会社で起きていること。
・気になっていること。
・言葉になっていない違和感。
そこから始められます。

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