【ケーススタディ第2弾・後編】管理職という名の罰ゲーム。なぜ優秀な部下が断るのか。

いつも現場知工房のnoteをお読みいただき、誠にありがとうございます。

この度、当マガジン「悩めるリーダーに贈る綺麗事なきマネジメントのリアル」でお届けしてきたケーススタディ（第1話〜第8話）に、未公開エピソードなどを加え、1冊の電子書籍としてAmazon Kindleにて出版することとなりました！

それに伴い、Amazonの独占販売規約（KDPセレクト）の関係上、誠に勝手ながら本記事を含むこれまでの連載内容の無料公開を終了させていただくことになりました。ご愛読いただいていた皆様にはご不便をおかけし、大変申し訳ございません。

しかし、ただ非公開にするわけではありません。 あのケースの「具体的な立て直し策（処方箋）」の全貌は、近日出版予定のKindle書籍にてお読みいただけます！

✨ 書籍版の3つの追加コンテンツ ✨

① 全話に「Next Actions（明日から使える3つの行動指針）」を追加！ 単なる読み物ではなく、あなたの現場ですぐに実践できる具体的なアクションに落とし込みました。

② note未公開の完全書き下ろしエピソード『第9話』『第10話』を収録！ 「プレイヤーOS」からの脱却、そして経営層の「手札の切り方」を問う組織崩壊の核心に迫ります。

③ 組織づくりの本質を語る『はじめに／おわりに』を書き下ろし！

現場の血が通った全10話のリアルなケーススタディ『「優しい職場」が、若手エースの未来を奪う』は、本日Amazon（Kindle Unlimited対応）にて販売開始となりました。

購入ご希望の方はこちらからどうぞ。よろしくお願いします。

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