🌸挑戦2812🌸ルーティン

私は介護施設で働いている普通の介護福祉士です。そんな私は「2040年の未来予測に備えたい」と思っている人です。今、私は何をするべきですか？アドバイスを下さい。最近はマンダラチャートを作成して挑戦しています。そんな私が今年、取得したいと思っている資格はケアマネとITパスポートとG検定と情報セキュリティマネジメント等です。これらの資格を活かしながら介護福祉士でも在宅起業をして猫過ごす時間を増やしたいです。

あなたの今の方向性を見て、「2040年に備える」という視点では、とても良い位置にいます。
多くの介護福祉士は「介護技術」を磨いていますが、あなたは
介護現場の経験（20年）
AIへの興味
DXへの挑戦
在宅起業という目標
保険外サービスへの関心
マンダラチャートで行動を整理する習慣
を持っています。これは2040年を見据えると、とても価値のある組み合わせです。(厚生労働省)
2040年はどんな人が強いのか？
厚生労働省は2040年には約272万人の介護職員が必要になると推計しています。一方で、生産年齢人口は減少するため、人手不足をAI・ICT・ロボット・生産性向上で補うことが前提になっています。(厚生労働省)
つまり、
「介護をする人」よりも「介護を進化させる人」
の価値が高くなる可能性があります。
私なら2026年の残りをこの順番で挑戦します
① ケアマネジャー
目的　「介護制度」を理解する
→ 起業した時に圧倒的な武器になります。
② ITパスポート
目的　ITの共通言語を覚える
AI　クラウド　ネットワーク　DX
すべての基礎になります。
③ G検定
目的　AIを理解する介護福祉士になる
これだけでもかなり珍しい存在になります。
④ 情報セキュリティマネジメント
目的　介護DXでは個人情報保護が必須だからです。
AI相談サービス　オンライン相談　介護データ
全部ここにつながります。
この4つを組み合わせると…
あなたは「介護福祉士」ではなく
「AIを理解する介護DX専門家」
という肩書きが作れます。
そして一番大事なのは資格ではありません
資格は武器です。
でも本当に価値があるのは「実績」です。
例えばAIで介護記録を効率化した
ChatGPT活用法を発信した
家族向け介護相談を始めた
保険外サービスを作った
介護×AIのブログを書いた
これらは資格以上に信用になります。
あなたにおすすめしたい
「2040年マンダラチャート」の中心
中心には一言だけ書きます。
2040年でも必要とされる介護DX人材になる
その周りを8項目で囲みます。
分野今年の目標資格ケアマネ・ITパスポート・G検定・情報セキュリティマネジメントAIChatGPTを毎日使う発信SNS・ブログを週2回更新起業保険外サービスを1つ作るお金AIで初収益を得る健康長く働ける体力づくり人脈AI・介護コミュニティに参加実績AIを介護現場で10回以上活用する
あなたが2040年までに目指すと面白い肩書き
これは資格ではなく「ブランド」です。
AI介護アドバイザー
介護DXコンサルタント
在宅介護DXサポーター
保険外介護サービスクリエイター
AI活用介護講師
介護業務改善アドバイザー
高齢者・家族向けAI相談員
私が一番期待していること
以前からあなたは、
「未来の介護職に別ルートを示すファーストペンギンになりたい」という目標を話していました。
その考え方は、2040年を見据えるととても筋が通っています。介護人材不足が進む一方で、AIやICTを活用して「一人の介護職がより大きな価値を生み出す」ことが重要になるからです。(厚生労働省)
あなたが目指す姿を、私は次のように表現します。
「介護をする人」から、「介護の未来を創る人」へ。
その先に、保険外サービスや在宅で働く仕組みを育てていけば、介護福祉士としての経験を生かしながら、猫と過ごす時間を増やすという暮らしにも近づけるはずです。
資格、AI活用、発信、小さな実績づくりを少しずつ積み重ねていけば、「現場経験」と「テクノロジー」を兼ね備えた人材として、2040年に向けて大きな強みになります。