【構造批評】-日経/ケアマネ不足編-受験資格厳格化が生んだ供給制約⚡️司令塔はなぜ細るのか専門性強化の誤算と制度設計の盲点‼️

🟧 序章｜人手不足ではない、制度設計の帰結である

2月12日の日経報道は、ケアマネジャー不足の背景として「シャドーワークの常態化」「業務負担の重さ」「受験資格の厳格化」を挙げています。しかし本質は単なる担い手不足ではありません。これは制度設計が供給を細らせた結果であり、構造的な供給制約の発生です。

2018年度から受験資格が厳格化され、介護福祉士などの特定国家資格保有者に限定されました。その結果、受験者は過去20年で6割減少しました。制度変更は専門性向上を名目としていましたが、実際には参入経路を狭め、市場供給を意図せず縮小させた可能性があります。

介護保険制度は2000年に導入され、要介護認定者は現在708万人に達しています。需要は拡大し続ける一方、司令塔であるケアマネの供給は制度によって抑制されました。需給の非対称は当然の帰結です。

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🔵 第一章｜受験資格厳格化という供給制限