【第2話|退職を決意した限界保育士ママ】“期待されてるのに辞めたい”って、罪悪感すごくない？

こんにちは、はぴママです。
保育士歴12年、2児の母。時短勤務でクラスリーダーやってます。
最近は「辞める」と決めてから、少しずつ前向きになりつつあるところです。

でもね、正直なところ、
「期待されてるのに辞めたい」って、なかなか罪悪感がすごいんですよ。

⸻

「頼りにしてます」って言われるたびに、心がザワつく

現場ではよく言われます。

「はぴさんがいると安心する」
「やっぱり経験ある人がいて助かってる」

いや、ほんとにうれしいんです。ありがたい。
でもそのたびに心の中でそっとつぶやくんです。

（……すいません、私、辞めようとしてます）

もちろん今すぐ辞めるわけじゃないけど、
もう来年4月にはここにいない予定でいるわけで。

その自分と、周囲からの“期待されてる存在”としてのギャップに、
日々じわじわと罪悪感が刺さってくる。

⸻

「期待されてる＝辞めちゃいけない」みたいな空気

辞めたいと思ってるのに、
「期待してます」とか「戦力だから」って言われると、
「そんな私が辞めていいのか…？」って思っちゃうんですよね。

実際、過去に退職を申し出た同期が、
「え？辞めたいで欲しい」と引き留められてるのを見てきたし。

だからこそ、辞めるって言うのって、めちゃくちゃ勇気がいった。
責任感強め人間には、かなりきついんです。こういうの。

でもさ。
そもそも「誰かが辞めたら現場が回らない」って状態、
システムとしてどうなのよって話じゃない？

⸻

限界の先に「ごめんなさい」は必要ないと思いたい

実はね、辞めるって決めた後もしばらくは、

「私のせいで他の人がしんどくなるかもしれない」
「タイミング、悪かったかな」

って、何度も自分を責めてました。

でもあるときふと思ったんです。
「これって本当に私の責任？」って。

私が体調崩したら代わりが必要なのと同じように、
退職したら誰かが入ってきて、また新しい体制が作られていく。

辞めることに後ろめたさを感じるのは、
“個人に背負わせすぎる保育現場の構造”が原因なのかもしれません。

⸻

だから私は、「ごめんなさい」じゃなくて「ありがとう」で辞めたい

この園での12年間、
そりゃあしんどいことも山ほどあったけど、学びも多かった。

一緒に頑張ってきた仲間がいて、
笑わせてくれる子どもたちがいて、
なんだかんだで乗り越えてこれたからこそ、
「ちゃんと恩返ししたいな」と思って、今年度いっぱい頑張ってます。

そして、辞めるときはできれば、

「ごめんね」じゃなくて、「ありがとう」って言いたい。

罪悪感より、感謝の気持ちを持って次に進みたい。
今はそう思えるようになってきました。

⸻

📌次回予告
【第3話|退職を決意した限界保育士ママ】
フルタイム正規に戻れない？いや、戻らないって決めたんだ。

⸻

💬共感したら、ぜひ“スキ♡”やコメントしてもらえると嬉しいです。
同じように悩んでいる誰かに、届きますように。