多国籍な老人ホームのあれこれ

よく読みに行く小島すがもさんの新刊が届いた。

読んでみてまず思ったのは、
普段のnoteの記事とそのままなんだなぁ、という、不思議な安心感。

ああ、これはすがもさんの文章だなとすぐに分かる。

そして、読んでみるとやはり、
くすりと笑えたり、
ほろりと涙がでたり、

やっぱり、これよこれ！と思う、
「すがも節」であった。

すがもさんの「おいしい」と言った食べものを覚えていてくれた人。

「ポリポリ」が伝わらなくて試行錯誤するエピソード。

「すごいなぁ！」と言われてはにかみながら喜ぶ姿を見せる人。

出身国よりも、その人がどんな人なのか、一緒に働きたい人とは、どんな人なのか。

改めて考えさせられ、なんだか腑に落ちた気がする。

この施設には、彼らの独自のネットワークで、働く人が集まってくる。

それは長年働くベテラン勢の外国人スタッフ達と、すがもさん達のような、受け入れよう・理解し合おうとする日本人スタッフ達との、
現場の相互の努力によって成し得ていることなのだとわかった。

購入できて良かったと思う。
そして多くの人に、読んでもらえたらと思った。

実は私も国際色豊かな人材が働く職場で勤務していたことがあり、
なんとなく、
「わかるぅ〜」
と、思いながら読み進めるところがあった。

もっとも、業種も職種も異なるので、学びの方が多かったのはもちろんである。

おそらく、多数の人にとって、新鮮な世界なのではないだろうか…。

そしてそれこそが、
すがもさんの伝えたいことなんだろうなと思う。

ネタバレを避けたいのでここには書かないのだが、
印象に残った一節を引用して紹介としたい。

お仕事の内容がハードだったり、待遇や環境がシビアだったり、いろんな職場でいろんなことがあるとは思うけれど、

最終的には人間関係なのかなと思う。

職場が崩壊に向かうのか、
それとも舵を切って改善に向かい人材の流出を食い止めるのか、

現場の人達の努力が報われる世の中であって欲しい。
改めてそう思った。

そして、
涼しいヒジャブをエアリズムで販売してくれたらいいのにな、とも思った。
モンベルのウィックロンCOOLもいいかも。

関係者の方、もしご覧になってたら一度ご検討下さい☺️

　追記。
なんと、すがもさんが記事を書いてくれました。
泣き笑いしながら読みました。
心があたたかい気持ちになりました。

すがもさん、ありがとうございます☺️
感謝🥰
益々のご活躍をお祈り申し上げます。

最近、noterさんの記事を読みに行くのが不定期になりつつありますが、
また読みに伺います。