上司ガチャに外れたと思ったら読む話

「あの人の下についた瞬間、終わった」と思ったことはないか？

社会に出ると、
「上司ガチャ」という言葉をよく耳にします。

どんなに頑張っても、
上司によっては報われない。

転職理由で最も多いのは
「人間関係でうまくいかなかった」です。

中でも特に多いのが
『上司とうまくいかなかった話』

ミスは全部自分の責任、
成果は上司の手柄。

最近では、パワハラを恐れて
「教育指導を放置」
「極端に関わらない」
上司側の悩みも増えています。

理不尽を飲み込んで働くうちに、
心が摩耗していく。
そんな経験、ありませんか？

私は確実にあります（笑）

でも、人事という仕事をしていて
気づいたことがあります。

「外れ上司」と思っていた人が、
本当に外れだったケースは意外と少ない。

多くの場合、「上司のタイプ」に合わせて、
「自分の戦い方（ふるまい方）」が
噛み合っていなかっただけなのです。

実際どう動くかは、この記事で解説します。