ぱちこの働き方改革

　なんはなパーテーの、はがき裏話とか、世界のみなさまへの感謝とか書きたいのですが、もっか、ぱちこは少々困惑スルメにあってまして、スルメ・・・あまりにも困惑してきたので、ここに書き記しておこうと思います。

（という、前置きがありましたが、これは非常に古い記事であることをお詫びしておきます）

　まず、ざっくりいうと、ぱちこは、これまで、所定時間7時間、基準時間8時間というお仕事をしていました。これは、月の実働日数×7時間は、必ず職務についてね、月の実働日数×8時間を超えると、その分が残業時間になるよ、というお話で、フレックスタイムなので、その中で1日の勤務時間を自由に設定してokでした。

　これが、今月から、突如として所定時間と基準時間があるのは変だ！どっちも8時間にしろ！となったわけで・・・そうなると、完全に省エネで働いてきたぱちこは、1日に1時間追加で働かなくてはなりません。

　そんなん突然無理やろ。

　っていうか、コレ、何かに抵触するんちゃうん？

　ていうか、無理無理無理無理、今でも充分しんどいのに、これ以上働いたら死ぬ・・・世の中には、たった1時間増えるだけやん、別によくない？と思う方もいるかもしれませんが、ぱちこには無理。しかも夏だし、無理。
　デスクワークだけど、もう毎日へろへろ。一日中眠すぎて、意識が朦朧としています。（冬は高笑いしています）

　この話を聞いた日は、もう、受け入れがたすぎて、家に帰ってめっちゃ泣きました。ちなみにですが、給料は上がりません。いや、上がったんですが、それは、7時間勤務なら、上がったと言えるものの、8時間ならむしろ、下がりました。そのくらいの微・・・これには今回、触れないでおきます。問題はそこじゃないんだ・・・。

　仕方がないので、直属の上司にことの次第を相談しました。結果、交渉してもらえたのですが・・・。

　まず、ぱちこは、家に帰るまでに、電車とバスで帰ります。田舎なので、バスは夕方には15分おきにありますが、夜になると30分おきになります。そして、終バスは8時半です。ご冗談でしょう？と思いますが、現実です。うっかりしていると、帰れなくなります。
　ちなみに、8時までは電車も15分おきですが、そのあとは30分おきです。電車が10時まであることが、むしろ輝いて見えるほどです。余談ですが、街のお店は大抵、8時で閉まります。だから、終バスも8時で、お祭りなんかで閉店時間が伸びると、アウトです。
　1時間遅く帰ると、家に帰り着くまでの時間が今より1時間以上遅くなる危険性があります。それどころか、駅ビルのデパートは7時に閉まります。7時ですよ？今、5時半に帰っているのですが、その時点ですでに、閉店準備に入っています。デパ地下はじゃんじゃん値引き、早よせんともう閉店するで、というアナウンスさえ流れます。つまり？買い物ができないんです。
　と、いうような事情から、1時間も遅く帰ることになるのは困ります、とお伝えしました。

　すると、帰ってきたお答えが・・・

　おに、言うか・・・これは、訴えられるレベルちゃう？
　フレックスタイム制のなんたるか？しかも・・・他人どうこう、いうか・・・わたしが、7時間、いう契約で入社してんのんやけど・・・
　しかも・・・要するにこうやろ・・・

　罵倒するか、法律を投げつけるか、考えましたが、ぱちこは冷静に、給料が差し引かれると、今よりも減給になるから、生活していけない。その場合は、副業の申請をさせていただかなければならない。朝、1時間早く来るのは、体力的に無理。8時間働くのは構わないが、それなら、コアタイム後に早く帰って、残りを在宅にさせてくれないか。と、お返事しました。

　ちなみに、一部の人たちは、自身や家族の体調不良を理由にちょくちょく在宅しているんですよね。ずっとそれをわたしは「不公平やなあ」と思ってたけど、「不公平」を出すなら、許されるはずよね？

　で、返ってきたお答えが・・・

　と、ここまで下書きに保存されていました。

　この後、直属の上司の交渉で、しばらくは7時間勤務でも減給されない特別措置とする、という結論が出ました。
　それってどゆこと？って思ったのですが、ありがとうございます、と、このお話を終えました。後日、雇用契約書が送られてくると言います。

　待つこと二週間。

　それが、例の8月6日のことです。

　会社が、サインしろ！と送ってきた契約書は、変わらず8時間勤務の書面でした。これにサインしていいものか、ぱちこは悩みます。
　放っておいて、サインすればよかったのかもしれません。でも、つい、聞いてしまいました。
　これは、8時間勤務の契約書なのですが、先日のお話は、書面になることはないのでしょうか？と。だってそうでしょう、口約束ほど怖いものはありません。特に、お金のことですから。

　すると、返ってきたお答えが、

　つまり。
　ぱちこは、ぱちこに課せられた目標をクリアしました。
　そして、昇給、昇進がなされたと考えています。KPIという仕組みを取り入れて、それを何割クリアすることができるか、で、昇給や、昇進の基準とする、としているのは会社の方です。ぱちこは、これを、ほぼ、Sランクで通過しています。
　にもかかわらず、突然、勤務時間を増やされた上、それが嫌なら昇給は取り消しだと。

　この日は、泣きました。

　みなさんに、多大なるご心配をおかけしたことは、この場を持ってお詫びします。

　人によっては、もともと好条件で働いているのだから、贅沢抜かすな、とお思いでしょう。
　しかし。
　入社時の契約は契約です。決まりは決まり。
　しかも、結構先進的な会社に転職できたと思っていたのに、一気に昭和に転がり落ちたようで、がっかりなんて言葉では言い表せない。

　それ以前に。

　今になって、クソ腹が立ってきましたが、これって、契約違反で、なんやらかんやらに抵触するんじゃないですかねっ！？
　そんなことはよくある！？
　わかってるよ、今までだってそうだった。でも、許せねえ。

　ぱちこは、結構、能力が高いんです。
　それを・・・それを、こんなにコケにしやがって・・・あっ、すみません。

　いやいや、もう、ぱちこはコンリンザイ、コンリンザイですよ、会社なんかっていうもので雇われて働いたりしたくありません！
　ぱちこの価値もわからないような組織のために、力を使うなんて嫌だ！社員のことを大切にしなかったら、潰れるんだからね！組織なんて、人がいないと成り立たないんだからね！大事なのは、人なんだからね！わたしたちは、心を持つ、血の通った生き物なんだからね！！！

　というわけで、ぱちこは、自分でお足を稼いでいけるように、頑張っていこうと思います。

　まず、手始めに、ぱちこは自分がいただいているお給料以上の働きはしないことを誓います。
　KPIの達成もいたしません。いたしたところで、お金はもらえないと理解したからです。

　ぱちこはずっと、人がもっと自分の自由に働いてご飯の食べられる世界を考えてきました。それは、前の仕事を辞める前からですが、またしても、勤労社会の闇に呑み込まれて忘れておりました。
　勤労社会の闇おそろしい。

　そんな仕組みを作りたい、というのは山々なのですが、ぱちこはこの通り引きこもりの人見知りなので、その辺はぼやっとさせておきます。だって一人ではできそうにないし。

　その活動も含め、ぱちこは自分自身の活動を増やしていきたいと思います。自分らしくなりたいって、ずっと思っているだけでしたけど、そろそろ重い腰を上げていこうと思います。

　という、最後がぼやっとしているところが、さすがですね。ここはこういうことします！！！とか言わないんだ。
　言ってしまえばいいんじゃないでしょうか・・・。

ああ、誰に笑われたってかまいやしないさ。
わたしは、
わたしのやりたいことだけやって生きる。

#なんのはなしですか