アートで浸透するインナーブランディングの進め方
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アートで浸透するインナーブランディングの進め方
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“理念を飾る”から、“理念を浸透させる”へ。
企業理念やMVV（Mission・Vision・Value）を掲げていても、
「実際に社員へ浸透しているか？」という課題を感じている企業は少なくありません。
今回ご紹介するkakutell公式ブログでは、そんな課題に対して、
“アート”という視覚的・感覚的なアプローチを活用したインナーブランディングの進め方を解説しています。
言葉だけでは、理念は浸透しにくい
経営理念や行動指針を、社内資料や朝礼、研修などで共有していても、
“どこか他人事になってしまう”というケースはよくあります。
そこで注目されているのが、
「理念や想いを、空間やビジュアルとして可視化する」という考え方です。
例えば、
オフィス壁面へのMVVアート
社員参加型のアートワークショップ
ブランドコンセプトを表現した空間演出
社内にストーリーを感じるビジュアル導入
などを通じて、“見る・感じる・共有する”体験として理念を浸透させていく方法を紹介しています。
アートは「共感」を生み出すコミュニケーションになる
インナーブランディングは、単なる社内装飾ではありません。
社員一人ひとりが、
「自分たちは何を大切にしている会社なのか」
「どんな未来を目指しているのか」
を自然と感じられる状態をつくることが重要です。
アートには、言葉だけでは伝えきれない空気感や価値観を、直感的に共有できる力があります。
だからこそ、
理念を“説明する”だけではなく、
“体感できる状態”をつくることができるのです。
こんな企業におすすめ
特に次のような企業には、インナーブランディング×アートの取り組みが相性良く機能します。
理念浸透に課題を感じている
組織の一体感を高めたい
採用ブランディングを強化したい
社内コミュニケーションを活性化したい
周年施策やオフィスリニューアルを検討している
“らしさ”のある企業文化をつくりたい
単なるデザイン導入ではなく、
「企業文化をどう育てるか」という視点でアートを活用することが、これからの時代のブランディング施策として注目されています。
“働く空間”に、企業の想いを宿す。
毎日働く場所に、その会社らしい価値観やストーリーが存在している。
それだけで、社員の帰属意識やコミュニケーションは大きく変わっていきます。
kakutellでは、アーティストの感性を活かしながら、企業のMVVや想いを可視化するサポートを行っています。
「理念をもっと社内へ浸透させたい」
「会社らしさを、空間から伝えたい」
そんな企業の方は、ぜひ今回のブログをご覧ください。
