まだ傷は癒えていない。それでも挑戦を続ける人に、私は何度も救われてきた

ー 西野亮廣さん『北極星』を読んで ー

コロナ禍のころ、私はずっとVoicyを聴いていました。

なかでも、西野亮廣さんの発信には、何度も救われました。

当時の私は、福岡県内のクラスター医療機関の真っ只中にいました。

病院内は、感染症と向き合う医療現場の最前線にあり、目の前の患者さんを守ること、職員を守ること、病院機能を守ることに必死でした。

しかし、現場の外から飛んでくる言葉は、決して温かいものではありませんでした。

正直に申し上げますと、実は、病院職員だけではありません。

その家族にまで。

子どもにまで。

容赦なく、「コロナ感染病院」と石が投げられました。

もちろん、感染症に対する恐怖が社会全体を覆っていた時期です。

誰もが不安だったことは理解しています。

それでも、医療現場にいた一人として、あのとき受けた傷は、今も完全には癒えていません。

感染が広がると、人は簡単に立場を変えた

あのころ、クラスターが発生した医療機関や医療従事者に厳しい言葉を投げていた人たちがいました。

しかし、感染がさらに広がり、自分自身や家族が患者になると、今度は手のひらを返してこう言われるようになりました。

「入院させてほしい」
「すぐに診てほしい」
「何とかしてほしい」

医療は、必要なときには当然のように求められます。

しかし、平時には、医療現場の努力や葛藤は見えにくい。

非常時には、ときに批判の対象にさえなる。

その現実を、私はコロナ禍で身をもって経験しました。

だからこそ、私は今でも思います。

医療者は、ただ医療技術を磨くだけでは足りない。

自分たちの言葉で、何を大切にしているのかを発信し続けなければならない。

黙って耐えるだけでは、現場の尊厳は守れない。

挑戦する人を笑う空気に、負けたくない

西野亮廣さんの発信に強く共感した理由は、そこにありました。

挑戦する人を笑う人がいる。

新しいことを始める人に、冷ややかな言葉を向ける人がいる。

失敗を待っている人もいる。

けれど、それでも前に進む人がいる。

自分の北極星を見失わず、批判や誤解を受けながらも、行動し続ける人がいる。

私は、西野さんが挑戦し、発信しつづけるその姿に何度も元気をもらいました。

コロナ禍の医療現場にいたころ、先の見えない不安の中で、毎日毎日、繰り返し繰り返し西野さんのVoicyを聴いていました。

その声は、単なるビジネス論ではありませんでした。

私にとっては、

「それでも進んでいい」
「笑われても、挑戦をやめなくていい」
「自分の信じる方向を見失うな」

そう言ってもらっているように感じていました。

『北極星』は、働き方の本であり、生き方の本でもある

西野亮廣さんの最新刊
『北極星 僕たちはどう働くか』
は、2026年3月に発売されたビジネス書です。
Voicyの公式放送でも、同書の発売や内容について紹介されています。(Voicy - 音声プラットフォーム)

また、西野亮廣さんの公式ブログでも、『北極星 〜僕たちはどう働くか〜』について、文章設計や「読ませ方」の視点から解説が始まっています。(CHIMNEY TOWN)

私はこの本を、単なる「働き方の本」として読みませんでした。

むしろ、今の私の心には、

「自分はどこへ向かうのか」
「何を信じて働くのか」
「お金とどう向き合うのか」
「人とどう関わるのか」
「批判されても、何を守り続けるのか」

を問い直す本として届きました。

私はコロナ禍の勤務医とは違うステージにおり、現在、福岡脊椎クリニックの理事長です。

医師として患者さんを診るだけでなく、職員の雇用を守り、組織を成長させ、地域に必要とされる医療を継続していく責任があります。

そのためには、医療のことだけを考えていればよいわけではありません。

お金のこと。
働き方のこと。
採用のこと。
教育のこと。
発信のこと。
信用のこと。
組織文化のこと。

すべてが医療の質につながっています。

だからこそ、今の私にとって『北極星』は、さらに学びの多い一冊でした。

医療従事者にこそ、「北極星」が必要だと思う

医療の世界では、どうしても目の前の業務に追われます。

外来。
手術。
入院管理。
スタッフ教育。
経営管理。
患者対応。
地域連携。
採用。
制度対応。

毎日が判断の連続です。

その中で、気づけば「何のためにやっているのか」が見えにくくなることがあります。

忙しさに流される。
制度に振り回される。
批判に心を削られる。
数字に追われる。
人間関係に悩む。

だからこそ、医療従事者には北極星が必要です。

目の前の波が荒れていても、雲がかかっていても、進むべき方向を見失わないための星。

私にとって、それは、

「患者さんに、より良い医療を届けること」
「職員が誇りを持って働ける組織をつくること」
「医療者が挑戦できる文化を守ること」
「地域に必要とされる医療機関であり続けること」

です。

まだ傷は癒えていない。けれど、前に進む

コロナ禍で受けた傷は、今も完全には癒えていません。

医療者やその家族に向けられた言葉。

現場の努力が簡単に忘れられていく感覚。

必要なときだけ医療に助けを求められ、不要なときには批判される現実。

それらを思い出すと、今でも胸の奥がざわつきます。

でも、そこで立ち止まるわけにはいきません。

私は今、医療機関の経営者として、次の挑戦を続けています。

低侵襲脊椎手術。
専門クリニックの運営。
職員の働き方改革。
医療者のマネーリテラシー向上。
発信による医療現場の見える化。
地域に根ざした医療づくり。

どれも簡単ではありません。

きっと、これからも笑われることはあると思います。

批判されることもあると思います。

「そんなことをして意味があるのか」と言われることもあるでしょう。

それでも、私は進みたい。

なぜなら、挑戦をやめた瞬間に、現場は変わらないからです。

『北極星』、おすすめです

西野亮廣さんの『北極星』は、ビジネス書としても読めます。

働き方の本としても読めます。

お金の本としても読めます。

挑戦の本としても読めます。

でも、私にはそれ以上に、

「自分はどちらを向いて生きるのか」

を問い直す本でした。

コロナ禍で傷ついた医療者にも。
組織を背負う経営者にも。
挑戦を笑われたことがある人にも。
自分の働き方に迷っている人にも。
これから何かを始めようとしている人にも。

きっと届くものがあると思います。

まだ傷は癒えていない。

それでも、私は前に進みます。

自分の北極星を見失わないように。

そして、挑戦する人を笑う側ではなく、挑戦する人を応援する側であり続けたい。

西野亮廣さんの『北極星』。

心から、おすすめします。