スポットワーカーのマッチングシステムをアレンジして活用した採用世界の未来がどうなるか、私なりの考えを40分の動画にまとめてみました。

求人サービス援護会で毎月勉強会を行っていますが、9月のテーマはスポットワークについて。
主要企業のIRを見ながらの分析や、厚生労働省が出した「企業側ドタキャン」に関してのの考察も動画配信していますが、私が一番力を入れて話したのはこのテーマ。長丁場の動画ではありますが、ぜひご覧ください。

スポットワーカーのマッチングシステムという「手法」を少し違う使い方にアレンジして活用することが、これからの担い手不足（特に不人気業界の採用）、入社後の指導者不足、労働需給の地域格差を解消するカギなんじゃないかなと、私は思っています。粗削りで整えないといけないことしかないですが、兆しはうまれ始めています。（写真の左が私）

あと、やらしいけど宣伝です。

こんな話をコソコソとつぶやくコミュニティを運営し始めています。会員制のFacebookグループに集まり、たまにクローズの勉強会やリアルなイベントを行っています。採用活動の本質から、気になるニュース、あちこちで私が発信している情報のキュレーション、あまり知られていないけど「筋が通っているいい採用サービス」、などを紹介しています。

変わった人やな、面白い人やなと、ちょっと興味を持ってもらえたら、こちらの会員制Facebookグループの扉をノック（参加申請）を飛ばしてください。プレミアな話はお金をとりますが基本的には無料です。

採用ブートキャンプ『HR情報のたまり場』
https://www.facebook.com/groups/saiyoutamariba

本職は採用アドバイザー、採用サービス会社の企画顧問、たまに講演と執筆をやっている、WaGaGoToプランニングの神宅（カンヤケ）と言います。
求人業界は変わるべきなのに変われないから、街角でつぶやいている琵琶法師です。

一緒に面白い採用の未来を考えていきましょう。

求人ツッコミニスト倶楽部では毎月オンラインセミナーを開催しています。

求人領域だけに限らず、これからのHR全体に必要なこと、興味深いことをテーマに毎月セミナーを開催します。６０分の講演と４０分の参加者を交えたディスカッションで、学びを深めていく構成です。
エントリーはこちらのPeatixより。

セミナー開催情報はこのnoteやPeatix、『おせっかいHR情報のたまり場』Facebookグループにて配信しております。

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