木村真人が考察するITエンジニアの就職者・新卒就職動向

こんばんは。

本日は、ITエンジニアの新卒就職動向について、気になる記事を見つけたので、ご紹介します。

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『ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に ～就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少～』

ヒューマンリソシア株式会社は、2025年3月卒業者におけるITエンジニアの新卒就職動向について、最新データをもとに集計・分析しました。

詳細は、以下の通りです。

・ITエンジニアへの新卒就職者数は前年より0.7％増加するが、伸び率は鈍化傾向にある

・大学院（修士・博士）修了の就職者が減少する一方で、文系を含む理系以外を選考していた就職者が増加傾向にある

・高度化するIT技術に対応するためには、採用後の教育・育成体制の整備がより一層求められる

調査の結果、新卒のITエンジニア就職者数は、4年連続で増加していた反面、伸び率は鈍化傾向にあることがわかりました。

伸び率が鈍化傾向にあるということは、現状のままでは、新卒でITエンジニアを目指す人が減ってくる予兆ではないかと考えられます。

一方、高度な専門知識をもつ修士・博士修了の就職者は減少しましたが、理系（理学・工学）以外の大学等を卒業した就職者が大きく増加しています。

つまり、伸び率は鈍化傾向にあるものの、IT教育の機会の増加により、理系（理学・工学）以外の分野の人達からも需要は増えているとも捉えられます。

学校教育および入社後のIT教育の機会を増やすための取り組みを継続すれば、IT人材不足の解決に近付くのは確実だと思います。

また、女性の就職率もやや増加しており、働き方などの待遇改善を行い、職業としての魅力を向上させることで、さらなるIT人材の獲得が期待できます。

興味のある方は、以下の記事もご覧ください。

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木村真人が考察する日本のITエンジニアの女性の割合と今後の課題

https://note.com/kim42669/n/nbd9c6941cad9

木村真人が注目する人材育成プログラムによるIT人材の育成・形成支援

https://note.com/kim42669/n/na77800bee869