新しい働き方実験(第2期)指定企画の概要　【国立学校法人 長崎大学】

学生や地方活性化の役に立ちたい。自分自身も学生とともにさらに成長したい。
そんな方は、詳細をご確認のうえぜひご応募ください！

なお研究員制度では本企画以外にも、自由に自分の働き方実験を設計できる「自主企画」や、メタバース・フリーランスチーム・メンタリング・幸福学などのユニークなテーマ企画をご用意しています。
▷研究員制度について知りたい方はこちら
▷運営母体である「新しい働き方LAB」について知りたい方はこちら

企画パートナー

国立学校法人 長崎大学です。

実験テーマ

事業構想プロジェクトを実践する学生チームに、フリーランスのメンターがつくと取り組みは加速するか？

活動概要

その分野で“プロ”として、課題解決・事業構想プロジェクトを推進する地方大学生チームのメンターとなっていただきます。
Slackやzoom等のツールを活用して、学生の質問に答えたり、勉強会を開催したりと、オンラインで学生を支援します。

募集人数

5名

• フリーランスでも、副業会社員でも参加可能です。

• 副業NGの会社員でも、今回はプロボノのため問題ないと思います。興味はあるけど気になる方は、お勤めの企業にご確認ください。

• 職種は問いませんが、マーケティング、ブランディング、新規事業、各種クリエイティブ系職種の方にオススメです。

実験のゴール・アウトプット

• メンタリング活動を通じて、学生の課題解決・事業構想プロジェクトの推進をサポートすること

• 学生チームの学びに寄与すること

• その成果を定量・定性的に中間・最終報告レポートにまとめること（noteにて発信）

活動期間

2022年6月中旬～12月中旬の6か月間
※学生と接点を持ち始めるのは、7月上旬に現地訪問したタイミングを予定しています。6月中は、今回選ばれた5名のメンター同士で今後の進め方について議論いただく予定です。

こんな方に応募してほしい

• 学生に対して、ホスピタリティ、コミットメントを持ち続けられる方

• 地方大学生の成長や地方活性化に貢献したい意欲のある方

• 学生のメンタリングを通じて、ご自身もアンラーンしたい方

参加するメリット

• 自分の経験を活かして、これからの若者に貢献できる。若者を通じて、社会に貢献できる

• メンターとして、事業構想を実践する学生チームのプロジェクトに関わった実績となる

• Unlearn（アンラーン＝学び直し）するきっかけやスキルを身に着けられる

応募要件

• プロとしての何らかの実績やスキルをお持ちの方

• 年齢、働き方（フリーランスでも会社員でも）不問

• 期間中（7月上旬と他）に、2回大学訪問できる方（交通費補助あり）

• 月1回のオンラインメンタリングMTGに参加できる方

• 随時可能な時間にslackやzoomにてオンラインメンタリング対応できる

熱意ある大学生を心からサポートしたい！それを通じて、ご自身もさらに成長したい！という方は、ぜひエントリーください。ご応募お待ちしてます！

応募フォーム事前確認用PDF

応募はGoogleフォームから行っていただきますが、質問項目を事前に見たい方は、こちらからPDFをダウンロードしてください。