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【人事部長通信 Vol.147】Instagramの縁がまた一つ!情報共有プラットフォーム「Talknote」の中嶋さんとオンライン情報交換


おはようございます!
人事部長の杉村です。
「汗かき人事ブログ毎日更新日本一」継続中…!

今日で150日連続更新となりました…汗かき人事ブログ

昨日は夜勤明け。今日は従来のリズムで公休という人事部長です。

だいたい「夜勤・明け・休み」というリズムを基本としている勤務作り。会議などでどうしても勤務割が合わない時以外は、そんなリズムで創っています(ここは汗かき人事ブログだから、ミニ情報もたまには・・・笑)。

昨日はちょっと遅くなりましたが、来月の勤務表配布まで何とかこぎつけ、やり切った感で帰宅。お昼を食べて寝たら、既に日が暮れるところでした(笑)

昨日もなんだかんだで…暑かった・熱かった・アツかった(笑)

「チームさかえ」目標達成目前の感動的瞬間!

昨夕、昼寝から目覚めてスマホを覗いたところ、記事でもご紹介した『チームさかえ』こと、さかえ小学校のアカウントのフォロワー数が776のタイミングでした!

校長先生と児童の間で目標にしている「777」目前という歴史的快挙を見守ることができました。

そして777を通過し、更なる高みへのチャレンジが進んでいくわけですが、校長先生とアツいDMやり取りで知ったのが19:07に777だったらしく…神ってますよね〜(笑)

私としては地域の大人の一人として、「為せば成る」という経験を、閉校でこれから違う生活が始まる児童のみなさんがインスタを通じて体感して欲しい一心で、これからも援護射撃をしたいと思っているところです。

インスタから始まったTalknote社・中嶋さんとの出会い

そんな連日アツい日々が続いておりますが、汗かき人事部長の周辺の「人の繋がり」もますます加熱しております!

今日のタイトルにも関連する形で…昨日のnoteでも「Instagramから広がる体温のある繋がり」についてお話しさせていただきましたが、またまた素敵なご縁がありました!

先日、情報共有プラットフォーム「Talknote」を運営されているTalknote株式会社の、中嶋 梨果(なかじま りか)さんとオンラインで情報交換をさせていただく機会を頂戴しました!

実は中嶋さんとも、きっかけはInstagramでの繋がりから。 DM等でやり取りをさせていただく中で、「一度オンラインでお話ししましょう!」ということになり、今回の熱いオンライン交流が実現したわけです。

社内コミュニケーションと「体温のある情報共有」

Talknoteさんといえば、エンゲージメント向上や社内コミュニケーションを活性化させる情報共有プラットフォームとして有名な企業様。

私自身、日頃から「組織づくり」や「人を育てる環境づくり」、そして「チーム内のコミュニケーション」に対するアンテナを高くしようという意識で過ごしておりますので、新たな気付きや学びの時間としても、非常に刺激的で濃密な時間となりました!

Instagramを通じて繋がったご縁って、不思議と昔からの知り合いのように自然と話が弾む感覚があります。

今回も、本来であれば中嶋さんのお仕事である営業の時間が大半であっても不思議ではないはずですが、大半を何気に「情報交換」に費やし、お互いに「人の想い」や「組織のコミュニケーション」についてお話をすることが叶いました。

もちろん、Talknoteさんのメリットも改めて認識するきっかけとなり、選択肢としてまた一つ私の中でもプラスされたということも付け加えておきます。【Talknoteのフィード型コミュニケーション】 個人⇔個人の双方コミュニケーションとは違って、情報共有というプラットフォームにみんながアクセスするイメージ。私たちのような業態にはしっくりくるコンテンツだと感じております。『情報の可視化』『業務効率化』『従業員エンゲージメント向上』といったところでパワーを発揮するツールとして注目ですね。
▼Talknote公式HPはこちら


色々なツールがありますが、こうしてお話を聞くと新たな気付きもできますし、「何が必要で何をしていけばいいか…」を考えるきっかけにもなります。

昼休み中の電話から生まれた「奇跡の一枚」の裏話

短時間ではございましたが、色々なお話をしましたね・・・話は尽きず…!
画面越しではありますが、中嶋さんの弾ける笑顔と熱い想いに、私自身たくさんのパワーと気づきをいただきました✨

組織の壁や距離を越えて、こうして同じ志や想いを持つ方と繋がれる…本当にSNSの可能性とご縁には感謝しかありません。

ちなみに、今回掲載しているZoomのスクショですが…!

オンライン会議が終わって勤務表まとめをしてひと段落したところで、帰宅前にメールチェックをしたところ、中嶋さんから打合せ御礼メールが届いておりました。

ここまでは普通だと思いますが、なんと中嶋さんからこんな内容のメールが届いたんです(笑)

『杉村さんの貴重なお話をお伺い出来たことや、毎日SNSを更新し続ける継続力など、本当に尊敬しました、、。また、汗かき人事部長のnoteのネタの一つとして、本日お打ち合わせしたことをご掲載いただけそうであればたいへん嬉しいです!Zoomで顔写真スクショとか必要であれば、再度Zoomに入室します(笑)』

これを見た私は、「中嶋さん…お昼行っちゃったかな」と思いながらお電話をして、「撮りますか!」という話になり、わざわざ入室し直して撮影した奇跡の一枚なんですね(笑)

私自身も社会人スタートの6年間は営業職でしたから、営業の方の気持ちはそれなりに分かっているつもりですが、中嶋さんのお人柄…笑顔の絶えない感じがInstagramのDMのイメージと全く変わりませんでした!

ぜひ埼玉にいらっしゃるときには事前にご連絡いただき、「あやメシ」を食べに寄ってほしいと思いました(笑)

人の繋がりが、平野の里の「これから」を創る

対面でのリアルなご縁はもちろん、オンラインだからこそ繋がれる遠方の仲間や専門職の方々との出会い。

一つひとつの出会いを大切にしながら良い刺激をたくさん吸収し、平野の里のより良い環境づくりや地域支援、そして魅力発信へと還元していきたいと思います!

中嶋さん、お忙しい中とても楽しく有意義なお時間を本当にありがとうございました! この素敵なご縁を大切に、これからもお互い熱く発信&アツい組織づくりをしていきましょう🔥

今日はこの辺で…! 皆様、今日もアツさに負けず素敵な一日をお過ごしください✨

【汗かき人事部長・杉村 厳選リンク集】

📸 フォロワー3,000人突破!大注目の公式Instagramはこちら! https://www.instagram.com/reayame2026/

📝 現場のリアルがここに:支援員ブログ(2014年〜) https://www.shienshisetsuayame.jp/

📺 動く杉村が見れます!テレビ埼玉「就活天国」 https://youtu.be/ft1pYOxJnxo

📺 テレビ埼玉「就活天国」スタジオ出演動画 https://youtu.be/LEADtALJbuM?si=ifCT-AkdMTzZJTgV

💻 私たちの「想い」と「仕組み」の取材記事 ● 人財育成と採用への情熱(シンミドウ) https://sinmido.com/works/p4921/

● ICT導入で見える化(ケアコラボ) [導入事例インタビュー] 平野の里のICT活用術
https://page.carecollabo.jp/case/interview-shienshisetsuayame-hr/

[採用の想い] 共に未来を紡ぐ仲間へ https://page.carecollabo.jp/blogs/interview-shienshisetsuayame-hr/

● 誠実に向き合う:虐待・権利侵害根絶への取組 https://kenrimamoru.com/interview21/

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