【人事部長通信 Vol.155】昨日の延長戦からの出張！サビ管実践研修ファシリテーターとして、福祉の現場へ情熱をお届け。

おはようございます！
人事部長の杉村です。
「汗かき人事ブログ毎日更新日本一」継続中…！

昨日夜勤明けの延長戦付きでしたが、今日はリズム的にはお休みの配列ですが、汗かき人事部長はノンストップ…今日は出張がまっています。
そんな今朝は、いつもと少し違う緊張感とワクワク感とともにブログを書かせていただいています。

というのも、本日は法人を飛び出し、「サービス管理責任者（サビ管）実践研修」のファシリテーターとして出張で現地へ向かっているからです！

「サビ管」という福祉現場の要（かなめ）

障害福祉の現場において、サービス管理責任者（サビ管）という存在は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」や「夢の実現」を支える個別支援計画を作成し、チーム全体を牽引するまさに現場の要（リーダー）です。

今回、その実践研修のファシリテーターという大役に携わらせていただけることは、一福祉従事者としても、人事部長としても大変光栄なことだと感じています。

現場で日々悩み、汗をかきながら「もっとご利用者様の力になりたい！」と事業所を引っ張る立場の皆様が臨まれる研修会。

受講生の皆さんにとって、学びと気付きが深まるような場を創り出すというか、さりげなくサポートするというか…「主体は受講生」という中で、グループワークが雰囲気よく進むようにサポートすることが今日の私のミッションです。

法人の枠を超えて「福祉業界全体」にイノベーションを

私が日頃から大切にしているのは、「自法人（平野の里）のことだけを考えていれば良いわけではない」という視点です。

もちろん、平野の里のご利用者様の笑顔や職員の育成が第一です。

しかし、こうして研修の場などを通じて地域の他法人の皆様と学びを深め、業界全体のサービス質向上や人財育成に貢献していくこと。それこそが、地域に根差す社会福祉法人としての大きな役割だと考えています。

種別を超えるも、業種を超えるも、様々な壁を超えながら業界全体がイキイキしていれば、また新たな可能性が生まれる…そんな想いを秘めています。

そんな中…

• 受講生のみなさんが持ち帰れる「現場での実践のヒント」は何か？

• 現場の課題をどうやって前向きなアクションに変えていくか？

私自身もファシリテーターという立場でありながら、現場で奮闘するみなさんの熱量から刺激を受け、たくさんの学びをいただく機会になると確信しています。まさに「教えることは、学ぶこと」ですね！

今日も汗をかき、情熱をもって駆け抜けます！

研修の場でも、人事の仕事でも、根本にある想いは一つ。

「福祉で働く人が輝き、ご利用者様も幸せになる環境を創ること」です。

受講生のみなさんが「今日の研修、本当に参加してよかった！」「明日からの現場が楽しみになった！」と思えるようなアツい時間を提供できるよう、汗かき人事部長、全力でファシリテートしてまいります🔥

･･･と、ここまでかなり暑苦しく書いてみましたが(笑)、受講生の増加傾向は相変わらずという中で、協力で成り立つ体制…新たにファシリになる方と組んだり、様々な体制の中で研修会が行われていまして、ファシリも受講生も日々勉強ですね。

出張先からも熱い体温をお届けしていきますので、皆様も応援していただけたら嬉しいです！

本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

皆様にとって、学びと笑顔あふれる素敵な一日になりますように…🍀

🌸【平野の里】見学・お仕事体験・エントリーはこちらから！

人財育成や研修体制にも力を入れている平野の里。

「ありのままの現場の体温」を直接感じてみませんか？気軽なお問合せや見学から大歓迎です！

• 🏠 社会福祉法人 平野の里 公式HP（採用情報）

• 📩 インターンシップ・見学のお問合せ（個別対応中！）

  1. リクナビ・マイナビより「平野の里」で検索、またはHPから直接お問合せください。