Vol.14　「職場の健診を受けているから大丈夫」は危険な思い込み。

「毎年健診を受けているから、癌の検査もバッチリです」

この会話を私は何百回と耳にしてきましたが、そのたびに「そうじゃないんですよ……」と心の中で思います。

一般的な職場健診（労働安全衛生法に基づく定期健康診断）で必須とされている項目は、血圧、血液検査（貧血・肝機能・脂質・血糖）、尿検査、心電図、胸部X線などです。これらは主に生活習慣病（高血圧・糖尿病・脂質異常症など）を見つけるためのものです。がんを早期発見するための検査は、ほとんど含まれていません。

日本の健診システムは、いくつもの法律に分かれた「縦割り」になっています。定期健診は労働安全衛生法、がん検診は健康増進法（市区町村の努力義務）、特定健診は高齢者医療確保法——それぞれ管轄省庁も、実施義務者も、対象者もバラバラです。

だから同じ「健診を受けている」でも、検査内容が全然違う。医師でさえこの仕組みを完全に理解している人は少ないほどです。

まずやるべきことは一つ。「自分が受けている健診では、何の検査をしているのか、何の検査をしていないのか」を把握することです。健診は受けるだけで健康になるお守りではありません。自分の健診を「棚卸し」することが、予防医療の第一歩です。

出典： 厚生労働省「労働安全衛生法に基づく健康診断について」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shitsugyou/kanri/kensin/index.html

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