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退職に追い込まれた?いいえ、ツッコミ倒して辞めました💓

こんにちは、Miiです🌸

先日掲載した
「退職にあたって会社と大揉めした話」シリーズ第4弾 です🔥

まだ読んでない方はこちらからどうぞ👇



📩 会社からの“謎すぎる”連絡

前回、私がぶち切れて思ってること全部書いたメールを送りました。
その回答がこちら(一部抜粋)↓↓


【休職延長の要件】

休職延長の可否は医師の診断書の内容確認を前提に会社が判断します。
現時点では診断書の提出の確認がなく、延長申請の要件未充足です。
提出がない場合、延長は承認できません。

株式会社○○○ストからのメール

だから、最初に”間に合わない=意向聞いても意味なくない?”って言ったじゃん💢
 いや、今までのやり取りなんだったん???


【診断書提出期限の延長申請】

診断書の発行に時間を要する場合は、提出見込み日を明記の上で
「提出期限の延長」を正式にご申請ください。
現時点で「診断書が20日前後かかる」「10/31までに用意できない」との事実報告はいただいていますが、これは正式申請とはみなしません。

株式会社○○○ストからのメール

それを最初に案内しろって話ですよね?
 最初から“無理です”って言ってるのに、1週間以上経ってから改めてコレ?
 意味がわからない🤷‍♀️


本メールをもって、当社の最終回答といたします。

株式会社○○○ストからのメール

勝手に締めるな(笑)


🤣 もちろん突っ込みました。笑

この時点で私はすでに内定をもらっていて、復職する気ゼロ。
だから、遠慮なくガッツリ返信しました。笑

だって突っ込みどころ満載すぎ。
言わなかったら逆にストレス溜まるやつ🤣

送った主な内容はこちら👇

  • 私の質問に答えてないけど?

  • 提出期限延長が「正式申請必要」なら最初に案内するのが筋でしょ?

  • 退職に追い込むために後付けで理屈こねてるようにしか見えませんよ?

  • 日本語の読解力も論理的回答力もなくて、会社運営大丈夫?

  • 不誠実な会社に勤める気はないので、退職で結構です💓

  • 今後不快なやりとりしたくないので、退職手続きはミスなくお願いしますね。

以上ッ!!


📦 そして案の定、ミスがありました(笑)

返信でやり取りは終わったんだけど…
後日送られてきた荷物の中身が 会社の備品(!)

いや、自分たちの備品くらい把握しとけよ🤣
もちろん処分しました💓

その後、退職時の誓約書への署名を拒否したら、
入社時の誓約書の写しを送りつけてきて念押し。
どんだけ焦ってんの😂

そもそも私は経理。
競合に転職しても何のノウハウも流出しませんが???

というか、

「おまえのとこで得た知識、ひとっつもねぇよ」

税理士法人で学んだ知識だけで働いてたわ💢
ほんと、時間返して。


📝 退職は済んだけど、まだ傷病手当金が残ってる…

傷病手当金の申請がまだなので、
もしかしたら少しだけ会社と連絡するかもですが…

正直、
もう二度と連絡してこないでください💓
って気持ちです。

働いたのは1年だけど、
ほんと無駄だった〜って思う。

やっぱりね、
焦って適当に転職先決めたら ろくなことない。

みなさんも、転職するときは
会社の雰囲気・対応・論理性、ぜーーーんぶ吟味してから決めてくださいね🔥

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