条件①：勤務時間と「家族の生活リズム」が合うか

ママ看護師がクリニックを選ぶとき、まず一番に見てほしいのは「勤務時間」と「家族の生活リズム」が合っているかどうかです。
クリニックは、一般病棟と違って夜勤がないところが多く、「日勤だけなら楽そう」と感じるかもしれません。  

でも、実際には「10:00〜19:00」「11:00〜20:00」のように、遅めスタート・遅め終わりのシフトが中心だったり、土日祝が基本出勤というところも少なくありません。

ここで大事なのは、「自分が何時までに家に帰りたいのか」を先に決めておくことです。  

保育園や学童の迎え時間、子どもの習い事、夕食の時間…。家庭のタイムスケジュールを書き出してみると、「19時まで勤務だと、どうしても厳しいな」「土日は月に◯回までならOK」など、自分の許容ラインがはっきりしてきます。

面接や見学のときには、求人票だけでなく、必ず次のようなポイントを具体的に聞くのがおすすめです。
• 実際の平均退勤時間（何時ごろ帰っているスタッフが多いですか？）
• 土日祝の勤務頻度や希望休の取りやすさ
• 子どもの急な発熱や学校行事でのお休みに、どのくらい理解があるか

私は、「子どものお迎えが◯時なので、基本的に△時までには退勤したい」という希望を、思い切って正直に伝えるようにしました。  

その結果、「うちは遅番メインだから難しいかも…」とはっきり言ってくれるクリニックもあり、逆に「ママ看護師が多いので、できるだけ調整しますよ」と言ってくれた職場もあると聞きます。

勤務時間は、働き始めてから変えるのがいちばん難しい条件です。  

まずは「シフト」と「家族のリズム」がどれくらい重なるかを、冷静にチェックしてみてください。