MT3-7-1 | モデルの成長レベルの段階を、先に覚えておくべき！

2026年08月23日更新

モデルの教科書｜第３編　モデルという仕事
７章　キャリアを組む
成長レベルの段階を認識する、根本記事です。

所属前の人が、応用期の勉強をしている

「ブックは何枚あればいいですか？」

まだ事務所に所属していない人から、
この質問が本当によく来ますｗ

その人が今やるべきなのは、
究極の２枚を用意する事です。
１２枚を考えるのは、まだ先の話。

逆もあります。
３年やって仕事も獲っているのに、
「自信の持ち方」を勉強している人。

どちらも勉強熱心です。
努力もしています。
なのに、進みません。

理由は単純で、
自分の段階に無い勉強をしているから。

成長レベルの段階　６つと、２つの分岐

多くの人が持っている段階のイメージは、
だいたい２つしかありません。

「所属する前」と「所属した後」。

これだけです。
私も昔はそうでしたｗ

でも実際の現場は、２段では全く足りない。
私の経験上で区分けすると、こうなります。

１から６は、
時系列と経験値の順当な段階です。
★は段ではなく、分かれ道。

結論｜正解は、あなたの段階が決める

段階を確定していない状態で集めた情報は、
殆どがノイズになります。

同じ質問に対する私の答えは、
相手の段階で真逆になる事があります。

嘘をついているのではありません。
段が違えば、正解が違うだけです。

なぜ、段階を飛ばすと逆走するのか？

理由は２つあります。

先ず、努力が逆を向くからです。

段階４の人が段階６の話を実行すると、
「何を断るか」を先に決めてしまう。
まだ幅を作る時期なのに、
自分で仕事の入口を閉じてしまいます…。

段階１の人が段階５の話を実行すると、
リピートを狙う写真を作ろうとする。
まだ実績が無いのに、です。

どちらもサボってはいません。
そこが厄介な所です。

もう１つは、全体像の問題。

途中の目標が視えていないと、
人は「事務所所属」を終点だと想い込みます。
ここは、まだ１段目ですｗ

階段を１００段登れば美しい景色が視える。
そう言われて、実際に登る人は何人いるか。

全体が視えていれば、
今いる段の高さも、次の段の高さも解ります。

では、あなたは今どの段にいるのか？

ここまでは、
段階を知らないと逆走する、という話でした。

本当の問題は、ここからです。

では、あなたは今どの段にいますか？

これ、意外と即答できません。
「２年目です」は答えになっていない。
年数は、時間が経った事実でしかないからです。

段階は、経験の中身で決まります。

有料部分には、
段階を確定する物差しを３つ、
段階別の「今やる１つ・今は捨てる１つ」、
よくある誤解、自己診断５問、課題を１つ置きました。

段階を確定する３つの物差し

物差し１｜段階は「〜まで」で判定する

先の一覧を、もう一度診て下さい。
１から５は、全て「〜まで」で終わっています。

これは意図的です。
段階は、状態ではなく到達条件で決まります。

段階６だけ条件がありません。
ここは終わりの無い段だからです。

年数で判定してはいけません。
３年やっても段階３の人はおりますし、
１年で段階４へ届く人もおります。
これは業界にいれば当たり前の光景ですｗ

物差し２｜次に来る壁を、１つだけ言えるか

自分の段が解っているなら、
次に何が来るかも言えるはずです。

壁は、目の前へ来てから探すと遅い。
次の壁を知って、今いる段で準備する。

これが、段階を覚える最大の目的です。

物差し３｜★を、段の列に入れない

海外進出と、単体か複数かの出演枠。
この２つは分岐であって、段ではありません。

段だと想うと、
「先へ進むほど偉い」と読んでしまいます。
そこが最も危ない誤読です。

★Ａ　海外進出
ファッション系を得意とするモデルは、
必ず海外挑戦を意識するようになります。

国内でそれなりに売れっ子となった場合も、
海外へ進出しなければならない状況が来ます。

メリットもデメリットも存在する。
だから、気をつけなければならない。

★Ｂ　単体か複数かの出演枠
メインとして仕事枠を勝ち獲るキャラなのか。
仲間などの複数人での出演枠を得意とするキャラなのか。

ここで分かれます。
そして殆どが、相反する設定の矛盾を抱えます。
バランス型は、かなり難しいのが事実です。

どちらも詳細は別の記事で書きます。
ここでは「段ではなく分岐」だけ覚えて下さい。

良い例と悪い例

【質問のしかた】
　悪い例　「ブックは何枚必要ですか」
　良い例　「所属前の私に必要な写真は何枚ですか」

【情報の集め方】
　悪い例　上手いモデルの発信を全部読む
　良い例　自分の段と次の壁に関する物だけ読む

【目標の置き方】
　悪い例　「事務所に所属する」
　良い例　「準備を終えた上で所属する」

【落選の分析】
　悪い例　「実力不足だった」
　良い例　「段階３の壁で、何が足りなかったか」

段階別の適用｜今やる１つと、今は捨てる１つ

【段階１　事務所に所属するまで】
　今やる　　究極の２枚を用意する
　今は捨てる　ブック１２枚の構成

【段階２　所属した新人段階】
　今やる　　新人用の戦略を事務所と決める
　今は捨てる　「まだ時間がある」という感覚

【段階３　先ずは１本勝ち獲るまで】
　今やる　　確実な準備。数を追わない
　今は捨てる　焦って条件を確認せずに獲る事

【段階４　仕事を何種類か経験するまで】
　今やる　　確定要素を守りつつ幅を広げる
　今は捨てる　全部の仕事へ手を出す発想

【段階５　リピートか競合まで】
　今やる　　再び呼ばれた理由を言葉にする
　今は捨てる　結果を事務所のせいにする発想

【段階６　スタンスを意識し始める】
　今やる　　何を取り、何を断るかを決める
　今は捨てる　誰かに教わろうとする姿勢

「今は捨てる」の列が、この表の主役です。

やる事を足すのは、誰でもできます。
段階が変わったのに、
前の段のやり方を捨てられない人が一番多いｗ

段階４で伸びなくなる人の殆どは、
段階３のやり方を続けています。

【６段階を、３つに束ねると】
　所属前　　段階１
　新人期　　段階２・３
　応用期　　段階４・５・６（★を含む）

細かく診る時は６段階。
レッスンやコースの話をする時は、この３区分を使います。

よくある誤解

誤解　所属したら仕事が貰える
　→　事務所はオーディションへの窓口。所属は１段目

誤解　段階は年数で上がる
　→　経験の中身で上がる。３年目でも段階３はおります

誤解　新人期は時間に余裕がある
　→　新人として扱われる期間は限られる。最大のチャンス時期

誤解　海外は、上の段階である
　→　段ではなく分岐。順当なステップではない

誤解　段階を飛ばせば早く着く
　→　飛ばした場合、後から弊害が出る事が多い

誤解　バランス型は有利
　→　相反する設定を１人で成立させる。難易度は最も高い

自己診断と、今日の課題

【自己診断　５問】
□　自分がどの段にいるか、番号で即答できるか
□　その根拠を、年数ではなく経験で説明できるか
□　次に来る壁を、１つだけ言えるか
□　今やっている勉強は、その壁に関係しているか
□　★の２つが、段ではなく分岐だと解っているか

【今日の課題】
紙に、２行だけ書いて下さい。

　１行目　私は今、段階◯にいる。根拠は◯◯。
　２行目　次に来る壁は◯◯。

根拠の欄に年数を書いたら、書き直しです。
３行まとめ
・成長レベルの段階は６つ。別枠で★の分岐が２つ
・段階は年数ではなく、到達条件で決まる
・次の壁を知って、今いる段で準備する

【関連記事】
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