ストレングスファインダーを再受験してみた話。

「私って、どんな性格なんだろう。」
「私に強みなんかあるのかな…」
「そもそも私は『どんな人』なんだー！！

というような、自分迷子に陥ってしまうとき
ありませんか？

私は、今でこそ
・資質診断
・強み診断
・ジャーナリング、
・コーチング
・キャリアコンサルティング
・自己分析
・自己理解…etc　
を経て「自分自身」というのがわかってきましたが、

ほんの数年前までは、自分迷子のさなかにいました。

そんな時に出会った”ストレングスファインダー”
(現在は”クリフトンストレングス”と言います。)

自分の持つ強み TOP5の資質が診断できる資質診断です。
価格はドルなので変動しますが3000円台。
34資質 全てのランキングをチェックしたかったら8000円台となります。

※こちらの書籍を購入して、中についているアクセスコードを使うと公式サイトより少しお安く診断できます。

2023年に初めて受験して、今回2年ぶりに再受験をしたので
変化と合わせて記録しておきたいと思います。

1回目の受験(2023.9)

2023年頃は、病院勤務の正社員で新卒からずっと同じ職場で働いていました。

皆さんご存じコロナ禍が少し落ち着きを見せ始めたころ。

とはいえ病院では、まだまだコロナ禍の名残で
色々な制限が強く残っていました。

コロナを経て、
働き方、職種、仕事内容にもやもやが募るようになりました。

長く続けられている事実、やりがいはもちろん感じながらも

ずっと
「このままで定年まで働けるかな…」
「その自信はないな…」
「でもどうしたらいいのかわからない…」
と、ぐるぐる考えている頃でした。

このままじゃいけない、なにか変えるとっかかりが欲しい。

そんな時に自己分析ツールとして出会ったのが
ストレングスファインダーだったのです。

その時の結果はこちら▼
1️⃣ 調和性
2️⃣ 共感性
3️⃣ 公平性
4️⃣ 包含
5️⃣ 成長促進

結果の総評を見た時、めちゃくちゃ当たってる～というか
私そのものだな、と思いました。

特に自分を後回し、自己犠牲の感覚が強かったので
「うわ、これも資質が裏目に出てるやつなんだ」
と自覚したのを覚えています。

また、医療職は間違ってなかったんだ、向いていたんだとホッとしたのも覚えています。

向いていた、というよりは
もともと持つ資質に、医療職での経験で「強化」された、という方が正しいかもしれませんが。

そして、やっぱりリーダータイプではなく
調整タイプが心地いいというのもここで気づきました。

この結果を機に、次何か新しくチャレンジするとしても
この資質を活かせるものだと苦しくないだろうなという指針になったのも嬉しかったです。

そして実際にこのあと動き出すのですが、
その際の判断材料として

❌ 避けるべき

• 成果重視・競争至上主義・上下関係が厳しいトップダウン文化

✅ 合う

• 人を支える、協力重視、成長を育む、人間関係を大事にする職場

とうのを軸に仕事を検討しました。

2回目の受験(2025.7)

現在私は、医療職の現場を離れ、フリーランスとしてキャリア支援をしています。

この2年の間に、
働き方も価値観も、考え方も結構ガラッと変わったと思っているので、

ふと「今ストレングスファインダー受けたらどうなるかな」と思い
受けることにしました。

その結果がこちら▼
1️⃣ 公平性
2️⃣ 成長促進
3️⃣ 調和性
4️⃣ 規律性
5️⃣ ポジティブ

まず思ったのは、根強いTOP3…！笑
本来の資質って、大幅には変わらないんだと実感しました。

そして、ポ、ポジティブ!?
私、どちらかというとネガティブ人間だと思っていたけど…！
と、やや納得感ない第一印象でした。

ですが、内容を読み進めるうちに
無理に「みんなを盛り上げる陽キャ」ではなく

「自分自身が小さな光を見つけて、そこに希望を感じる」
「挑戦や変化の中で、明るい面を見つけて前に進む力」

ということがわかり、内面的なポジティブはあるかもしれないと思うようになりました。

そして、全体的に
「周りに流される」から
「自分の価値観やルールを持って動く」という軸が
見えてきたのかなとも。

成長促進が2位に上がったのも、
「人の成長支援」だけではなく、
「自分自身の成長を自分でデザインしていく」ということと理解しました。

結果比較

比較画像はこちら▼

ここからはchatGPTに壁打ちして、変化を言語化してもらいました。

「協調性・人間関係構築」寄りから、「実行力・内面」寄りへ少しシフト
→これまでは周囲との調和、共感を重視するスタイルから、徐々に「自分の軸を持って進む」「やるべきことを実行する」という要素が強くなってきた

順位が上がった資質(強化された部分）

• 公平性（3位→1位）

• 以前から上位だけど、さらにトップへ。
  周囲への平等性・誠実さを大事にしながら、自分の価値観をしっかりと通す芯の強さが高まっている。

• 成長促進（5位→2位）　

• 他者の成長を促すだけでなく、自分自身の学びや変化を積極的に受け入れる意欲がさらに強化された。

• 規律性（7位→4位）

• 自分を律して、やるべきことを計画的に進める力がより前面に出ている。「決めたことをやり抜く」姿勢が強まっている。

• 慎重さ（21位→9位）

• 物事をよく考え、リスクを回避する力が大きく伸びている。決断の際に、しっかりと内省して準備するタイプに。

• 信念（25位→12位）

• 自分の価値観や使命感を大事にする気持ちが大きく上昇。ここに来て「自分はこれをやりたい・やるべきだ」という強い芯が見えてきている。

順位が下がった資質（以前より前面に出にくくなった部分）

• 包含（4位→13位）

  • これまで「みんなを受け入れる」「巻き込む」というスタンスが強かったのが、少し落ち着いている。
    「全員を受け入れる」よりも、「自分の軸を大切に」という意識が強くなったのかも。

• 共感性（2位→7位）

  • 依然として高いが、他者の感情に寄り添う一方で、自分の感情や意見を大事にするバランスが取れてきたように見える。

• 親密性（8位→6位）

  • ここは少しだけ順位が上がっているので、人間関係の深さは保ちつつも、全体としては少し「選択する」感覚が強まっている。

• コミュニケーション（17位→19位）

  • 表現や伝えることが少し落ち着き、内面での考えや実行にエネルギーを使っている。

全体の変化のまとめ

• 他者重視 → 自己内面とのバランス

  • 人に合わせる、共感する、包含するが強かったところから、自分の価値観・信念をもとに慎重に動き、実行する方向へ変わってきている。

• 実行力の強化

  • 公平性、規律性、慎重さ、信念が上昇しており、しっかりと「やるべきことをやる」スタンスが出ている。

• 「支える」から「先導する」へ

  • 成長促進が2位に上がったことから、他者の成長を支援する役割だけでなく、あなた自身が先頭に立って動いていくエネルギーが高まっている。

感想

これまでの私は、「他人軸寄り」が見えていたのが、今回の結果を見ると、「自分軸寄り」に近づいたという変化が大きい気がします。

4つ（公平性、成長促進、調和性、共感性）
は今回もTOP10に残ってるというところが、
「人を大切にする・良いところを見つける・関わる」という強みはやっぱり核なんだなと。

そして、前回TOP5にいた包含だけは少し下がったけど、
中位にいるのは、これまでほど「全員を巻き込む」より、
「選択して深める」方向に少しシフトしてきたのは、

今「フリーランスとして自分1人で決める」という、
「職場で仲間と働く」ではない環境だからかもと思いました。

また、公平性・規律性が高まったのは、
会社の肩書のない中で、自分で責任を取っていくのに必要な、
誠実さや計画性、責任感が際立つようになった成果もと思います。

このように、1回の受験でも自分の事が理解できて
とてもおすすめなストレングスファインダーですが

環境が大幅に変化した時、
価値観が結構変わったなって思った時にやってみると
結果も反映されていて面白いかもしれませんね♪

※公式では、複数受験はあまりおすすめしていませんが…

このようなQ＆Aもありましたので、自分はどんな目的でやるのかを決めて、やってみてください！

自分にとっては、当たり前すぎて気づけない。
でも、他の人から見たら当たり前でないことを
知ることができるのがストレングスファインダーです。

私も「自分ってなんだろう」と迷い続けてきた一人でした。
でも、資質を知ることで、少しずつ「これが私なんだ」と思えるようになりました。

もし今、あなたが少しでも「私らしさ」を知りたいと思っているなら、ぜひ一度、自分を知る旅に出てみてくださいね。
応援しています♪

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