【ちょこっと就活】心からの言葉が心を動かす

「他の就活生との違いってなんだろう…」
「相手の印象に残るには？」
今回は【印象に残る人】について書いていきますね。

ホッとひと息いかがでしょうか、おーしゃんです！

就職活動で、カウンセラーに相談する前段階のちょっとした疑問や初歩的すぎて誰かに聞くのも恥ずかしい…

そんな悩みに、最新の就活情報というよりは考え方や取り組み方のヒントを、大学の学生支援課のスタッフとして就職活動のサポートをしていた経験をもとに伝えていきます。

＊他の就活生との違い

就活では採用されるために、まず他の就活生との違いをだして印象に残るよう努力するのではないでしょうか？

例えば…
◇特別な経験や実績がないが内容を本人以上
　に盛ってエントリーシートを作成

◇好印象をもってもらうためとにかく相手に
　合わせた言動をする

◇第一志望ではないのに第一志望と言う

上記はすべて、目的が「採用される」という一時的なものになっています。就職した後も人生は続いていくので、長期的に考える必要がありますね。

＊印象に残る人

ここで前章をベースに、印象に残る人を長期的な視点で書いてみました。

◆特別はなくても日常的な内容を他の人とは
　違う視点でとらえて自分の考えがあるなら
　それは「特別」
→日常を特別にできる人は印象に残る
（反対に特別を活かせてないと逆効果にも）

◆無理に相手に合わせなくても合う事が大事
→価値観が合う人は印象に残るし長続きする
（長期的に無理をして合わせるのは大変）

◆第一志望でなくても採用したい人はしたい
→本音を語る人は印象に残るし信頼される
（本音と建前の考え方に組織のカラーがでる
　ので相性が確認できる）

＊心からの言葉が心を動かす

もちろん業界·企業研究は大切ですし、相手や他の就活生を意識して合わせたくなる気持ちも分かります。

でも意識しすぎて自分らしさがなくなったり無理をしないと続かないのなら、長くは働けませんし経験を積む事もできません。

合わせないとダメな相手ではなく、合う相手を就活の中で見つけ出すのがポイントです。

心からの言葉が心を動かす（＝印象に残る）のですが、逆に建前や偽りがあるとどんどん複雑になってお互いに見つけづらくなる事は覚えておいてくださいね。

～ SMALL TALK ～

直近で印象に残る人と言えば…

ニッポン愛がスゴすぎる海外の方を招待するTV番組『世界!ニッポン行きたい人応援団』に出演したアルゼンチンのディエゴさんです。

模型メーカー 「株式会社タミヤ」をこよなく愛するファンとして知られていますが、その言葉の端々にタミヤ愛やリスペクトがあふれ行動にも繋がっています。会長や社員の方々との交流から気づく事も多々ありました。

真っ直ぐな心からの言葉が心を動かし思わずこちらも笑顔になります。心が動くからこそ印象に残るんだなと身をもって感じました。

◆第２火曜日更新◆
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