【ちょこっと就活】“話しかけてもいいですよ”オーラ

「初対面の人とのやりとりがムリかも。」
「人と話すのが苦手…」
今回は【人と話す】をテーマに書いていこうと思います。

ホッとひと息いかがでしょうか、おーしゃんです！

就職活動で、カウンセラーに相談する前段階のちょっとした疑問や初歩的すぎて誰かに聞くのも恥ずかしい…

そんな悩みに、最新の就活情報というよりは考え方や取り組み方のヒントを、大学の学生支援課のスタッフとして就職活動のサポートをしていた経験をもとに伝えていきます。

＊人と話すのが苦手

就活の選考過程で、面接等の自分からも働きかけるべき場面はもちろんありますが、今回スポットをあてたいのは選考以外の時間での人とのコミュニケーションについてです。

人と話すのが苦手でも、選考以外の交流から大切な情報を得られる可能性がありますので話をする価値は充分あります。

とは言っても…

・話しかけられないが話はしてみたいタイプ
・できるだけ人と話をしたくないタイプ

がありますが、ここでは【話しかけられないが話はしてみたいタイプ】向けの内容になります。ただ【できるだけ人と話をしたくないタイプ】でも、後述のメリットを読んで興味がでてきたらトライしてみてくださいね。

＊“話しかけてもいいですよ”オーラ

おすすめするのは、シンプルですがこれだけです。

“話しかけてもいいですよ”オーラを出す
（少なくとも“話しかけないで”オーラを
　出さなければOK！）

自分の好きなものを思い出したりしながら、緊張やピリピリ感を減らしてみてください。自分からは話しかけられなくても、これならできそうではありませんか？

話しかけられたら、せっかくの人と話す機会なので前向きに応えてみましょう。「緊張してるんです…」と最初に素直に言っておくのも誤解を防げていいですね。

話しかけてくれるタイプの人は、

・気軽に話しかけているので会話は気軽でOK
・相手が上手く話せなくても気にしていない
・就活で緊張しているのは同じ

なので安心して会話にトライです！

＊人と話すとこんなメリットが！

具体的なメリットを知るとモチベーションが上がると思いますので、紹介しておきます。

●人と話すと違いが分かり自分が分かる
→自己分析に役立つ
●自分では気づいていない長所に気づく
→自己評価が厳し過ぎて見逃している可能性
●考え過ぎてハードルを上げている事を実感
→未熟な自分の予想ははずれる事も多い
●自分の考えを整理できる
→質問をされる事で見えるものがある
●自分とは違った視点に出会える
→視野が広がる
●情報交換をする事で情報の偏りを無くせる
→選択の間違いを減らせる
●人と話すほど話し方が上達する
→経験の積み重ねで出来るようになる
●相手を理解しコミュニケーションが良好に
→相手の理解不足を解消
●人を見る目が育つ
→自分の五感を使っての経験データを蓄積

話しかけられやすい人は、会話から情報収集（話す相手の興味や求めているものや悩み）ができるので、積み重ねていくほどに会話が続くようになります。

人と話をして理解を深める事は、就活のミスマッチを防ぐためにも、就職後の成長や信頼を築く過程にも有効ですのでぜひ活用をしてみてくださいね。

～ SMALL TALK ～

考えてみると、今まで経験した仕事はすべて人と直接関わっています。

・得意先と自社の製造/設計/営業
・子供たち
・学生さん
・お客様

業界や年齢層が変わったとしても、相手との会話を積み重ねるだけでコミュニケーションがスムーズにできるようになります。

先日、対応をした方から丁寧なお礼の手紙が届きました。思いがけないお便りでしたが、とても嬉しかったです！そして改めて、紙の温かさや伝わるものの多さを実感した出来事となりました。

◆第２＆第４火曜日更新◆
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