【ちょこっと就活】AIの使い方で価値観が浮き彫りに

「就活にAIを使ったら効率がいいし。」
「自分はAI無しで就活に向き合いたい…」
今回は【AIと就活】をテーマに書いていこうと思います。

ホッとひと息いかがでしょうか、おーしゃんです！

就職活動で、カウンセラーに相談する前段階のちょっとした疑問や初歩的すぎて誰かに聞くのも恥ずかしい…

そんな悩みに、最新の就活情報というよりは考え方や取り組み方のヒントを、大学の学生支援課のスタッフとして就職活動のサポートをしていた経験をもとに伝えていきます。

＊AIと就活

AIは身近な存在になってきて、就活する学生さんと採用する就活先の両方で活用の可能性が高まっていますね。

もちろんAIの得意不得意はありますが、上手に使えば納得のいく就活のための時間を捻出し中身を充実させる力強い味方になります！

＊AIの使い方で価値観が浮き彫りに

皆さんは就活でAIをどう使いますか？
・相談相手なら…
　→何でもいつでも気軽に相談できる
・自己分析 / ES作成 / 面接練習 なら…
　→指示すればそれらしいものがすぐできる

では就活先の方は、AI活用ベースで考えるとどんな人を採用したいのでしょうか？

自分のメリットをメインにAIを使う人？
AIを理解して状況で使い分ける人？
AIは使わず試行錯誤しながら結果を出す人？

実はどのタイプも採用の可能性はあります。AIを使える人がいい、AIを理解してバランスよく使いこなせる人がいい、AIを使わない人がいい…要は就活先と価値観が同じかどうかです。

＊大切なのは目的と使い方

価値観が同じでも、将来を見据えた自分自身の成長を考えると注意が必要です。

新しいツールを使う時に共通していますが、大切なのは目的と使い方です！

【AI】
❏初心者の取っ掛かり（就活の進め方 等）
❏過去のデータを整理（自己分析 等）
❏すでにあるやり方を活用（面接練習 等）
❏様々な視点の一つ

◆注意◆
・他の人と同じような内容になる
・質問力によって答えに差が出る
　（自分の未熟さがAIに反映）
・それらしい答えがすぐにでて考えなくなる

AIをきっかけに身につけるのならOKですが、考えずに指示どおりにやるだけ（=依存）にならないよう気をつけてくださいね。

【人(自分)】
❏自分らしさを出す
❏課題を見つける（考える過程も重要）
❏クリエイティブなこと（新たな発想）
❏未来のこと（大事な選択）

◆注意◆
・臨機応変に便利なツールも使ってもいい
・行き詰まったら一人で抱え込む必要はない
・複雑な悩みは他の人を頼る

就活をしていると様々な選択に迫られます。正直に話すのか嘘も方便なのか、ネット情報の取捨選択、便利なツール（AI等）をどう使うかなど…です。

でもやっぱり判断のベースにあるのは、自分が何を目指しているのかだと思います。一時的な内定という結果が手に入ればいいのか、長期的に信頼と安心感を持って働きたいのかで選択は変わりますね！

～ SMALL TALK ～

AIはどんな質問にも答えてくれるイメージがあるのですが、実は一番ありえそうな続きを予測して答えているだけだそうです。

一般的なタイプの人は答えを参考にできても他の人と同じになり、一般的でないタイプの人はAIの収集データが少なすぎて答えを参考にできないかも知れませんね…

◆第２＆第４火曜日更新◆
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