【転職15】転職すると始まる。“名前が覚えられない問題”｜ハードウェアおが

第1章　最初の試練は“名前”だった

転職すると、
毎回思うことがある。

名前覚えるの、難しすぎる。

仕事内容。
ルール。
システム。

覚えることは色々ある。

でも地味にしんどいのが、
人の名前。

最初の試練だ！
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第2章　相手は1人、こっちは全員

よく考えると不公平。

相手側は、
新しく入ってきた“1人”を覚えればいい。

でもこちら側は違う。
全員覚えないといけない。

部署。
役職。
誰が何担当か。

情報量が多い。

最初は正直、
「誰やったっけ…」
ってなる。

しかも、
同じタイミングで色々説明されるから、
頭が追いつかない。

おじちゃんなので、
昔に比べて覚えるのが難しくなってる。
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第3章　大手でも小さい会社でも同じ

会社の規模は関係ないと思う。

大手でも、
小さい会社でも同じ。

大手は人数が多い。

小さい会社は距離感が近い分、
早く覚えないといけない空気がある。

結局どっちもしんどい（笑）

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第4章　無理に全部覚えなくていい

でも、転職経験が増えると分かる。

最初から全部覚えなくていい。

ここ大事なポイント！

最初に無理すると、
逆に疲れる。

焦って覚えようとすると、
余計混乱する。

だから最近は、
「少しずつでいい」
そう思うようになった。

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第5章　まずは直接関わる人から

結局、一番大事なのは、
直接仕事する人から覚える。

そこからスタート。

毎日関わる人。
よく話す人。
仕事で接点が多い人。

そこから自然と広がっていく。

何度も転職して思う。

最初って、
できないことだらけで普通。

名前を覚えられないのも、
その一つ。

だから必要以上に気にしなくていい。

少しずつ慣れる。
少しずつ覚える。

それくらいで、
ちょうどいいと思う。

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