【電通グループ企業研究】ES・面接徹底対策｜電通らしさ・アイデア選考・「なぜ博報堂ではなく電通？」＋想定質問100問　内定直結

電通グループの企業研究・ES・面接対策まとめ　就活前にこれだけ読めばOK

電通グループを志望する就活生向けに、ES、適性検査、面接、インターン、アイデア・課題解決系選考、総合職、デジタルクリエイティブ職、アート職から、「なぜ広告」「なぜ電通」「なぜ博報堂ではなく電通」「あなたにとって電通とは」まで徹底的に整理しました。

最初に一つ注意したいのが、就活で一般に「電通」と呼ばれる会社と「電通グループ」は厳密には同じではないことです。株式会社電通グループは純粋持株会社で、国内では株式会社電通、電通デジタル、電通総研など多数の企業を抱えています。この記事では、その中でも新卒就活で多くの学生が志望する【株式会社電通】の選考対策を中心に、dentsu Japan・電通グループ全体の戦略まで含めて分析します。

電通選考で特に重要なのは、会社の知識量だけではありません。

【あなたは何に違和感を持つ人なのか。その違和感をどう捉え直し、どんなアイデアに変えるのか。そして、人や企業を巻き込みながらどう実現するのか。】

ここまで見せる必要があります。

だから、「広告を通じて人の心を動かしたい」「世の中に大きな影響を与える仕事がしたい」「様々な企業の課題解決に携わりたい」という志望理由だけでは差がつきにくい。

電通では、【あなた自身の視点】が重要です。

電通は「広告会社」なのか

もちろん広告は重要です。しかし、現在の電通を「テレビCMを作る会社」と理解していると企業研究としてかなり浅くなります。

国内電通グループは、AX＝Advertising Transformation、BX＝Business Transformation、CX＝Customer Experience Transformation、DX＝Digital Transformationを統合し、顧客企業の成長そのものへ関わる方向へ事業を広げています。dentsu Japanには約2万3000人が所属し、広告コミュニケーションだけでなく事業変革、顧客体験、マーケティング基盤まで扱っています。

つまり現在の電通では、

【広告を作る → 商品を売る】

だけではなく、

【企業の課題を見つける → 戦略を考える → 商品・サービスや体験を作る → 広告・コンテンツで広げる → データで検証する → 事業成長につなげる】

ところまで仕事が広がっています。

だから電通志望者は「広告が好き」から、もう一段深く考える必要があります。

電通選考で本当に重要な「自分なりの視点」

電通を受ける学生は、学歴も実績も強い人が多い。

だから単純に、

リーダー経験があります。

売上を伸ばしました。

大会で優勝しました。

留学しました。

という実績だけでは埋もれます。

同じ経験でも、

【あなたはその状況をどう見たのか】

が重要です。

例えば飲食店のアルバイトで売上を上げた経験なら、「SNS投稿を増やして売上を20％伸ばしました」だけではなく、「そもそも客はなぜこの店を選ぶのか？」と問い直し、客へのヒアリングから別の価値を発見し、それを企画へ変えた。

このように、

観察する。

疑問を持つ。

課題を捉え直す。

アイデアを出す。

人を巻き込む。

実現する。

という思考が見える方が、電通との接続を作りやすいです。

電通の採用職種を理解する

現在の株式会社電通の新卒採用では、総合職だけでなく【デジタルクリエイティブ職】【アート職】が設けられています。総合職には冬選考と春選考があり、採用直結型の「電通総合ビジネスキャンプ」も実施されています。

つまり「電通＝広告営業」という理解も違います。

マーケティング。

メディア＆コンテンツ。

ビジネスプロデュース。

BX・DX。

クリエイティブ。

データ。

テクノロジー。

こうした領域を横断して仕事をします。

そして現在はAIによって、その仕事自体も大きく変わり始めています。

電通×AIは絶対に押さえたい

国内電通グループは「dentsu Japan AIセンター」を立ち上げ、約1,000名規模の専門人材を集め、AI開発・活用を推進しています。単純な業務効率化ではなく、AIを企業活動そのものへ組み込む「AIネイティブカンパニー」への進化を掲げています。

これは電通志望者にとって重要な論点です。

生成AIがコピーを書く。

画像を作る。

動画を作る。

広告案を大量に出す。

データを分析する。

では、電通社員の価値はどこに残るのか。

【AI時代に人間のクリエイティビティとは何なのか。】

これは今後の電通を考えるうえで非常に面白いテーマです。

ここから先で読める内容

有料部分では、電通のES・面接で「自分らしさ」をどう作るか、アイデア・課題解決系の問いをどう攻略するか、「なぜ広告」「なぜ電通」「なぜ博報堂」「なぜコンサルではないのか」をどう差別化するかまで具体的に解説します。

さらに、総合職、ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア＆コンテンツ、BX・DX、デジタルクリエイティブ、アート、AI時代の広告会社、電通と博報堂DYグループの違い、電通デジタルとの違いまで深掘りします。

最後には、電通対策用の想定質問100問を付録として掲載しています。