幸田リョウ Plofile / information

（フルバージョンの内容）
・なぜ今緊急メッセージなのか
・イランでの戦争が長期化した場合 私たちが晒される短期リスク（直近3ヶ月〜2026年度内） ※お勤めの人への影響 / スモールビジネスを行う個人事業主・中小企業経営者
・日常生活の短期リスク（直近3ヶ月〜2026年度内）
・ここ３ヶ月でできる短期リスクに対しての重点対策
・この春 ブランディング面での緊急アクション ３つの提言
・幸田リョウからのメッセージ

PARK STARS 創業14周年を迎えて感謝のメッセージ
2020年 から 2024年 までのスローガン
2025年 年度スローガン「Singing BEYOND Regeneration」
再生経済（リジェネラティブ・エコノミー）の8原則

・皇居のお堀から眺める霞ヶ関
＜付加価値づくりというゲーム＞
・地下鉄サリン事件,霞ヶ関,水俣病・破壊衝動から価値を生み出す方へ・付加価値のカラクリ
＜創発価値について＞
・付加価値とは違う価値・共創時代こそ創発価値を生み出す時・海ゴミから生まれるアート・ハートのアートでハート（心臓）を救う
＜創発価値を生み出すプロセス＞・ひらめき・アイデアを貯める・ひらめき・アイデアを集める・アイデアを深め創発する・創発アイデアを整理しブラッシュアップする・創発価値を生み出す働き方に向けて必要な心構え

・SNSのストレスとその付き合い方
・ストレスをモニタリングする習慣を持つ　
・慢性的なストレスにつながるハードワークの正体とは
・役割を固定化させず役割そのものを進化させていく
・社会的ミッションの追求こそハートワーカーへの道

・人生の自由度を高める人生のモノサシを持とう
・豊かに暮らす場所のモノサシ
・人生のジャンルごとのモノサシ
・お客様・マーケット選びのモノサシ
・やる気（欲求）の5つのモノサシ
・3つのライフステージのモノサシ
・人生のモノサシから人生の指針を掴む

・宇野港 連絡船の港からアートの島への玄関口へ
・観光産業と地域の暮らし・環境再生を両立させるには
・地域再生を促進させるサスティナブルツーリズム
・人口減少地域の再生にミュニシパリズム（地域主権主義）を
・コモンの再生と個人の自己実現はセットで取り組む
・個人レベルで地域再生と自己実現を両立させるために出来ること
・宇野港芸術映画座の取り組み / 2024の上映について

・PARK STARS 創業13周年のお礼と14年目のご挨拶
・献血事業の歴史とシステムについて
・組織や社会をよりエシカルにしていくために一人一人が「介入」していく
・14期スローガン MAWASHITE GO ROUND ! に込めた内容について
・ハートのアートで地域にAEDを増やす ミリオンハートプロジェクト

・岡山大学 J テラスから
・エシカル（＝倫理的な）とは
・障がいの社会モデルについて
・社会のメカニズムについて働きかける
・仕事や活動におけるエシカルな2つのアプローチ
・限界点を超えるとメカニズムの悪循環は歯止めが効かなくなっていく
・共生社会に向けて一人一人が「欲」を発揮する

・東京都 日比谷公園より
・職場づくり・組織づくりが人間中心で行われるためのサイクルとは
・職場・仕事にはコーチング的コミュニケーションを普及させよ
・職場・組織におけるレジリエンスを高めていく
・多様な個性を掛け合わせて大きな力にオーガナイズするために
・不確実な揺らぎを自らのチームに内包させる勇気を

・香川 豊島 （棚田プロジェクト）より
・「産廃の島」から「アートの島」へ
・再生の先にコモンズを育てる人たち
・島内・島外の人を結びつける こえび隊
・働き方・人生デザインにも通ずる豊かさを再生するプロセスとは

・東京  青山一丁目    SHARE GREEN  MINAMI AOYAMA より
・個人・組織にとってなぜビジョンが必要なのか
・ビジョンは既に「そこ」にある
・ビジョンと目標の違い
・モチーフをたたき台にしてオリジナルのビジョンを作る
・活動の隅々までビジョンを浸透させていく
・「自分らしさ」「目指す世界観」をリストアップしてみる

・東京 下北沢（世田谷区）より ・都市の価値と緑化の親和性  ・下北沢線路跡地から生まれたコモンズのカタチ ・世界的に急拡大している循環型経済のマーケット ・循環型経済は全ての業界業種に広がる ・循環思考の人たちとマーケットを育てよう ・循環ワールドを広げながら自ら豊かになろう

・倉敷 美観地区より　・コモンズ（社会的共通資本）としての倉敷 美観地区　・「コモンズの悲劇」に陥らないために　・まず個人の権利を発見・創発する　・私の権利を豊かにする＝私たちのコモンズを育てる

・六義園から（東京都 駒込）　・脱ハラスメントの2024年へ 　・心理的安全を３つの側面からチェック 　・心理的安全を土台に組織・コミュニティづくり　・ハラスメントを一人ひとりがなくすリーダーとして

・秩父宮ラグビー場〜明治神宮外苑 銀杏並木　・この10年で広がってきたシェアリングエコノミー 　・権利のシェア 10:10 シェアリングエコノミーの限界 　・これから求められるサーキュラーエコノミー 　・権利のクリエイティブ（創造性）について 　・ぐるぐる共創社会のリーダーシップとは

・西川緑道公園〜岡山県男女共同参画推進センター 　・ジェンダーギャップ指数について 　・なぜダイバーシティが大事なのか？ 　・インクルージョンとはどんな状態？ 　・インクルーシブな考え方を個人はどう取り入れるべき？ 　・受容する楽しさ・トレーニングから始める

・愛媛県 伊方町 御所が浜より・「サーキュラーエコノミー」 から見るゴミ拾い　・プラネタリーダウンダリー 最新報告　・サーキュラエコノミーで成長する分野 ２つのキーワード　・グルグルルネッサンスせとうち について

・東京 新宿御苑より 　・SDGsと社会的共通資本（コモンズ）の違い 　・身近にあるコモンズと、育てるために持つべき視点 　・社会的共通資本（コモンズ）のメリット ・MAKE, SHAKE, COMMONSロゴに込めた想い

※パークリーダーズメンバー向けには、上記とは別途 重点レッスン動画※を毎月 数本配信しています（会員のみ限定公開）
※チームワークデザイン・ソーシャルブランディング・個人ブランディングに関するレッスン動画です。

【幸田リョウ コーチングメンバーシップ：パークリーダーズ】