退職すると決めた後にやること完全チェックリスト｜「何から始めればいい？」を順番どおりに進められる実務ガイド

「退職しよう。」

そう決めたはいいものの、その次に手が止まってしまう人は意外と多いです。

私もそうでした。

会社を辞めることは決めた。でも何を、どの順番で進めればいいのかわからない。

ネットで検索すると、

- 退職届を書く
- 上司へ伝える
- 引き継ぎをする
- 有給を消化する

そんな情報はたくさん出てきます。

でも実際に困るのは、その間です。

「退職届っていつ持っていく？」
「会社のパソコンっていつ返す？」
「私物はいつ持ち帰る？」
「転職先が決まってないけど大丈夫？」

こういう細かい部分ほど、意外と誰も教えてくれません。

私は実際に退職手続きを進める中で、「もっと早く知っていればラクだった」と思うことが何度もありました。

このnoteでは、退職を決めてから最終出社日までを、実際の流れに沿ってチェックリスト形式でまとめています。

一つずつ進めれば、「何を忘れているんだろう」という不安を減らしながら退職準備を進められます。

よくある失敗例

退職でありがちな失敗は、大きなミスではありません。

細かいことを後回しにした結果、最後に慌てるケースです。

例えば…

- 有給の残日数を確認していなかった
- 私物を最後の日まで片付けなかった
- 引き継ぎ資料を作り始めるのが遅かった
- 健康保険や年金（社会保険の制度）の切り替えを調べていなかった
- 源泉徴収票（年末調整などで必要になる書類）の受け取り方法を確認していなかった
- 会社から返却物一覧を聞いておらず、後日郵送することになった

どれも難しいことではありません。

ただ、「いつやるか」が重要です。

このnoteでは、その順番まで含めて整理しています。

このnoteが向いていない人

このnoteは、次のような方を対象にしています。

- 初めて退職する会社員
- 円満退職を目指したい人
- 転職・休職・一度仕事を離れる予定の人
- 何から始めればいいかわからない人

反対に、

- 会社と法的なトラブルになっている
- 即日退職や退職代行を前提としている
- 労働審判などの対応が必要

このようなケースには向いていません。

全体の流れは3ステップ

退職準備は大きく分けると3段階です。

**STEP1**
退職を伝える前の準備

↓

**STEP2**
退職が決まってから最終出社日まで

↓

**STEP3**
退職後の手続き

この3つに分けると、頭の中がかなり整理されます。



ここから先は、実際に私が退職時に使った順番で解説します。

チェックリストとして保存しながら進めてください。