「やらされ感ゼロで目標達成する組織」を育てる仕事
自走組織スペシャリストの星 寿美です。

『やらされ感ゼロで、社員が自ら動き出す組織』100社以上を実現
私は今、日本中の組織の常識をひっくり返す挑戦をしています。
「この問題社員、なんとかしてくれ!」
「社員同士の対立、なんとかしてくれ!」
「社員が自ら動く組織にしてくれ!」
そんな相談を、本当によくいただきます。
「社員が自分から動いて成果を出し続けるなんて理想論だよ!」と言われることも多いです。
でも私は、100社を超える企業で、『やらされ感ゼロで、社員が自ら動き出す組織』を実現してきました。
人が自ら変わる土台をつくる
なぜ理想論じゃなく現実にできるのか?それは…
世の中には、人を動かすためのノウハウが溢れています。
管理する。教育する。評価する。叱る。褒める。コーチング。etc...もちろん、それらが必要な場面もあるでしょう。
私がやっていることは、そのどれとも違います。 人を変えようとするのではなく、人が自ら変わる土台をつくるのです。 そこが、一番の違いです。
土台にあるのは、感情対話®。感情を押さえ込むのでも、発散するのでもありません。怒りも、悲しみも、不安も。その奥にある「本当に大切な思い」を言葉にしていく対話です。
すると、不思議なくらい人は変わります。やらされて動くのではなく、自分で気づき、考え、動き始めるのです。
私の中では全部ひとつ
現在は、
・自走組織育成コンサルティング
・自走組織コンサルタント養成講座
・出版社
この3つを軸に活動しています。
さらに、NPOでも活動しています。一見すると、まったく違う仕事に見えるかもしれません。でも、私の中では全部ひとつです。
一人ひとりが、『我が、まま』に生き、成長し合える面白い社会
仕事を通して39年間、やってきたことは変わりません。
一人ひとりが、『我が、まま』に生き、成長し合える面白い社会。
ただ、それだけなんです。
その想いが、企業では自走組織になり、専門家向けには養成講座になり、出版では「想いを本という形に残す仕事」になり、NPOでは教育活動になりました。
形は変わっても、根っこは39年間ずっと変わっていないのです。
自走組織育成は100社超!出版プロデュースは110冊以上
おかげさまで自走組織育成は100社を超え、出版プロデュースは110冊以上になりました。
私自身も6冊の本を出版し、『小さな会社の自走組織の作り方』をはじめ4冊がAmazonランキング1位を獲得。うち2冊は商業出版です。
講演や企業研修、大学、地方自治体からもお声がけいただき、少しずつですが、この活動は広がっています。
とはいえ、まだまだ道半ば。
もっと幸せな会社を増やし、もっと面白い社会の波紋を広げたいです。
そのために、今も現場で試行錯誤を続けています。
全ての経験は、今の仕事につながっている
そんな私に、よく聞かれることがあります。
「組織づくりは、どこで学んだんですか?」と。
実は、特に学んだわけでも、大企業でマネジメントを経験したわけでもありません。その逆です。
私が歩んできた道は、少し変わっています。振り返れば、決して楽な人生ではありませんでした。
でも今なら、はっきり言えます。
あの出来事も、この出来事も、すべて今の仕事につながっていました。
渦中では苦しかった出来事も。理不尽だと思った出来事もあります。
でも今思うと、感情対話®が生まれるために、必要のない経験は、ひとつもありませんでした。
なぜ、他の誰もしていない仕事にたどり着くことができたのでしょうか?
その答えは、私の人生そのものにありました。 続きは、次の記事で。
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