ブログ更新しました〜組織『変』勘違いが致命傷になる・・・

組織内でルールばかり決めるのは良くないと言いますが、ある一定の線引きは重要なことです。

特に上司と部下の関係性は絶対です。

ダメな上司なら指示を仰ぎ、本当にダメなら、さらに上へ相談するか、もしくは自分のために、自分がその組織から去ることを検討・・・。

経営者とは『大局』を見て、組織を動かすために部下へ指示しているのです。

目の前のことに囚われて、指示に従わない部下は組織の癌でしかありません。

とにかく、組織で動くということは、自分に与えられたミッションを遂行するということです。