インクルーシブな組織を、経営からつくる #238

人は一人で成せることには限界があります。
だからこそ、目的を共有する人たちと組織をつくります。
つまり、組織では、自身の弱みを、仲間の強みを補ってもらうこと。
そして、自身の強みで、仲間の弱みを補う相互依存の関係が大切になります。

その上で、組織力の強化を経営課題としています。
目指すべきは、「インクルーシブな組織」であることです。