未経験エンジニア、ベンチャーで昇給したのに不安な理由

最近、少しだけ給料が上がりました。
未経験で入社した自分にとって
本当にありがたいことだと思います。
評価してもらえたのかなと思うと、嬉しくも思います。

でも正直に言うと、
今も安心というより、不安の方が少し大きいです。

その理由は、ひとつではありません。
いくつかの小さな違和感が重なって、
「このままで大丈夫なのかな」と思うようになりました。　

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まず、会社の意思決定のあり方です。

今の会社は、社長の意思決定が会社の方向に大きく影響する
いわゆるトップダウンに近い形で動いています。
スピード感があって、迷いがないのはいいところだと思います。

ただ、その分、
自分が納得しきれていないまま進んでいる感覚もあります。

昇給したことで、
その流れの中により深く関わることになるのかと思うと、
少しだけ不安になります。

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次に、ロールモデルがいないこと。

「この人みたいになりたい」と思える存在が、
正直身近にいません。

だから、自分がこのまま進んでいった先に、
どんな姿になっているのかが想像しづらいです。

実際に身近にはいない人に憧れたり、
思考や行動に触れること自体は、
今の時代にそう難しくありません。
しかし、実際に相談ができる距離感にいないと、やはり難しいところがあります。

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先輩の働き方も、正直気になっています。

休日出勤や残業、夜間の作業が、
ある程度当たり前のように続いている場面もあります。

もちろん、それが必要な仕事もあるとは思います。

ただ、それを見ていると、
「この働き方を続けていくのか」と考えてしまう自分がいます。

もしこのまま進んでいったら、
数年後の自分も同じように働いているのかもしれない。

そう思ったときに、
正直「きついな」と感じてしまいます。

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次に、体制に不安を感じてしまうことです。

今の会社は、5期目で社員数は20名弱です。

まだ大きい組織ではなくて、
一人ひとりの距離が近い分、
求められる役割の幅も広いと感じています。

社員数が多くないこともあって、
体制が整いきっていない部分もあります。

その分、成長できる環境ではあると思うのですが、
同時に、余裕の少なさも感じます。

人が少ない分、
誰かの働き方がそのまま“基準”になりやすい環境だとも感じています。

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そしてもうひとつ、

会社のジェンダー観についても、少し気になっています。

強く何かを言われたわけではありません。

ただ、職場での日常の会話や空気感の中で、
「男/女の在り方」や「結婚するべきだ」という前提を、なんとなく感じることがあります。

悪気があるわけではないと思うし、
一般的な価値観なのかもしれません。

でも、その前提がある状態で働いていると、
自分の選択が少しだけ狭く感じることがあります。

何がその人らしいのかも、結婚するかどうかも、いつするかも、
本来は人それぞれのはずなのに、
「そうするもの」として扱われると、
少しだけ居心地の悪さを感じます。

正直なところ、
そこについては深く踏み込まずに、
そっとしておいてもらえるくらいがちょうどいいなと思っています。

女性が少ないこともあって、
将来の働き方の参考になるような人がいないのも、
少し不安を感じる理由のひとつです。

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こうして並べてみると、

一つひとつは小さいことかもしれません。

でもそれが重なって、
「この先」がぼんやりしているんだと思います。

現状そのものが不安というよりは、
この先の働き方や将来が見えないことが、
不安の正体なんだと感じています。

評価してもらえていることはありがたいし、
学べることも多い環境です。

昇給したのに不安、というのは、
少し矛盾しているように見えるかもしれません。

ただ、それと「ここで長く働きたいか」は、
また別の話でした。

今すぐどうするかを決めているわけではありません。

でも、この違和感をなかったことにせずに、
ちゃんと向き合っていこうと思っています。