7/14 難病者が〝自分らしく〟働いている事例を一気に知ることができる #RDワーカーフォーラム @順天堂大学御茶ノ水キャンパスにて開催！

2026年6月15日 23:13

指定難病でなくても、障害者手帳がなくても、フレックスや在宅ワークで身体の負担を減らせば、能力を十分に発揮できる人はたくさん存在します。しかし、企業側としては、実際「どう雇えばいいの？」、患者側は、「どう働けばいいの？」が不明瞭でした。第17回日本プライマリケア連合学会学術大会in京都では、自治体で始まった山梨モデルを皮切りに広がった千葉→港区→東京都→荒川区のRDワーカー採用事例をまとめて報告させていただきました！

研修医時代に感染症をきっかけに筋痛性脳脊髄炎（ME/CFS）で寝たきりになったみおしん自身もそこそこ変動型RDワーカーのひとりです。

1年半療養しても良くならなかったので、完治を諦め、仲介業者を介して復職。セオリー通り2ヶ月ごとに週3、週4、週5と段階的負荷をかけていきましたが、悪化する一方。職場での理解が一切なかった中で、週4×患者さんの入れ替え時になどこっそりこまめに休むなど工夫して7年間かけて麻酔科専門医を取得。パワハラ報告書を提出し、3ヶ月休職後退職しました。