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RDワーカーが自分らしく働けますように 【残31席】7/14 RDワーカーフォーラム2026


参考: 難病と社会参加を考える研究会 「難病白書2025」

人事・労務課題解決メディア労政時報さんに #RDワーカー について寄稿させていただいております。「体調特性などにより働き方に一定の制約がある人材のための人材配置・活用チェックリスト」をPDFでダウンロード可能になっていますのでぜひご活用ください!
https://www.rosei.jp/readers/article/90473

先着でRDワーカーグッズ配布有!

🎫【残席33】
7/14 RDワーカーフォーラム2026

これまでのRDワーカー関連のイベントをざっくばらんにまとめました!ご興味があるところからクリックしてみてください!



議員方との勉強会も地道に行ってくださいました


これはすごいぞ!と私から研究会にお願いして、
2026.5.31 日本プライマリケア連合学会にて「難病者が自分らしく働ける自治体ではじまったRDワーカーモデル」発表させていただきました!

特に強調した、荒川区の難病患者職員募集か開始されました!!!*⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝*ワンダホォォォォイ


RDワーカークリエイティブワークお披露目会!

絵本「ももたろうの転職活動」
医療監修させていただきました🍑

制作過程プレゼン↓ https://youtu.be/ab43npklNdA?si=ibGy6078bub8lImS

RDワーカーロゴに込めた想い↓

https://youtu.be/kuGWP-s0jBQ?si=a45hQR1cErhnZzA

言いづらかったことをくすっと笑えて伝えやすくしてくれたコミュニケーションイラスト「お気になさらズ」制作発表↓

https://youtu.be/iDo4k1fzGLw?si=3Ti3WjV6Ga6Bd70a

痛みの性状を3DCGに落とし込んでくれたワーク

慢性症状あるあるを、ここまでポップにリアルに表現してくれてありがとうの気持ちでいっぱい!




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RDワーカーという言葉はまだ生まれたての言葉で、この概念を作り上げる間に行われた様々な対話と葛藤が、今では愛しく思えています。
多くの方々をつなぐ言葉となりますように。


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